正社員
週4日勤務（週休３日）／年間休日161日／日勤のみで夜勤ナシ／未経験可の訪問介護／正社員
更新日：2025/05/02 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給268,360円〜296,680円 ※資格・経験・能力による 介護福祉士：286,360円〜 実務者研修：274,360円〜 初任者研修：268,360円〜 ※以下、手当等（処遇改善・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当：20,000円）含む ・スキル手当等：55,100円〜（スキル手当は約１年固定、その後変動の可能性あり） [別途] ・残業代：全額支給 ・賞与：年4回（年間0.3〜1.3ヶ月分）※業績により変動あり又は支給されない可能性あり |
|---|---|
| 職種 | 訪問介護ヘルパー（介護職） （※訪問介護の未稼働時間帯においては併設のデイサービスでの業務をお願いする場合があります。） |
| 勤務地 | ミモザヘルパーステーション葛飾奥戸 東京都葛飾区奥戸7-16-8 |
住み慣れた自宅で過ごすかけがえのない時間。
しかし介護が必要な方にとって、それを一人で実現するのはむずかしいものです。
そんな方々の日々の生活を訪問介護でサポートしませんか？
ご利用者のご自宅を訪問し、依頼により30〜60分程度の介護サービスを提供。
入浴や食事、掃除から買い物代行など、さまざまな面で生活のお手伝いをしていきます。
夜勤はありません。
無理せず長く続けやすいワークスタイル。
未経験の方もOK。
研修や資格取得支援で働きながらスキルを身に付けられます。
年間300コマ（1コマ半日が通常）と豊富にあり、参加の際は出勤扱い・休日受講の場合は手当がある充実の環境です。
求人情報
| 職種 | 訪問介護ヘルパー（介護職） （※訪問介護の未稼働時間帯においては併設のデイサービスでの業務をお願いする場合があります。） |
|---|---|
| 仕事内容 | ご利用者のお宅を訪問し介護サービスを提供します。 ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者と1:1の寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ ［身体介護］入浴・食事・着替え・オムツ交換など ［生活支援］掃除・調理・買い物・リネン交換など 1日5〜8件程度の訪問です。 ※訪問介護の未稼働時間帯においては併設のデイサービスでの業務をお願いする場合があります ＜働く先輩スタッフの声＞ 利用される方にとって、訪問介護は、生活になくてはならないもの。 施設と違い、常にサービスを受けられるわけではないため、「ありがとう」と喜ばれることが多く、 それがやりがいにつながっています。 また、定期的に利用される方がほとんどのため、打ち解けた間柄になることもあり。 しっかりと向き合いながら、施設での介護とはまた違った寄り添ったケアを提供できるのも、 訪問介護のメリットです。 夜勤が無く、家庭やプライベートとの両立もしやすいです。 働き方にも余裕がある訪問介護で新たなスタートをきりませんか？ ＜ひとり立ちまでの流れ＞ ・初めてのご利用者宅へ行く場合、最初の2回は先輩同行 ・その後お1人で担当いただきます ・ひとり立ち後も相談OKです！ |
| 給与 | 月給268,360円〜296,680円 ※資格・経験・能力による 介護福祉士：286,360円〜 実務者研修：274,360円〜 初任者研修：268,360円〜 ※以下、手当等（処遇改善・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当：20,000円）含む ・スキル手当等：55,100円〜（スキル手当は約１年固定、その後変動の可能性あり） [別途] ・残業代：全額支給 ・賞与：年4回（年間0.3〜1.3ヶ月分）※業績により変動あり又は支給されない可能性あり |
| 勤務地 | ミモザヘルパーステーション葛飾奥戸 東京都葛飾区奥戸7-16-8 |
| 交通アクセス | 「新小岩」駅からバス、「スポーツセンター」下車、徒歩2分 |
| 勤務時間・曜日 | 8:00〜20：00の間で10時間勤務（シフト制） （早番）8：00〜19：00 （中番）8：30〜19：30 （遅番）9：00〜20：00 ※11時間拘束10時間労働 休憩60分 ※上記は勤務時間例です。事業所により変動あり。 ※サービス提供時間帯は8：00〜20：00です。 |
| 資格・経験 | ＜必須資格＞ ・介護福祉士 ・実務者研修（ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修） ・初任者研修(ヘルパー2級) ＜歓迎条件＞ ・車もしくはバイクの運転が可能な方 ・訪問介護、福祉施設、デイサービス、特養、生活介助、老健、サ高住、介護付きホームの勤務経験がある方 ＜未経験OK！＞※資格取得支援制度あり ・介護や福祉業界に興味がある方 ・社会奉仕やボランティアの経験がある方 |
| 休日・休暇 | ・週休3日（月間シフト制） ・有給休暇(初年度10日） ・年間161日 ・産休/育休/介護休暇 ・慶弔休暇（入社1年以上） |
| 待遇 | ・交通費支給（全額支給） ・賞与あり ・昇給あり（能力に応じて） ・退職金（入社3年以上） ・慶弔見舞金（入社1年以上） ・年末年始手当 ・残業代別途支給 ・有給休暇 ・産休/育休/介護休暇 ・慶弔休暇（入社1年以上） ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！ 実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！ ・運転免許取得支援制度 ・研修制度 ・制服貸与（ポロシャツ） ・インフルエンザ予防接種（無料） ・健康診断（入社後年1〜2回） ・正社員登用あり ・再雇用制度 mimosaHK |
| 備考 | 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技〜ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 （※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ |
応募情報
| 地図 | 勤務地 |
|---|---|
| 応募方法 | １．応募：「電話応募」又は「web応募」ボタンよりエントリーをお願いします。追ってこちらよりご連絡いたします。 ２．面接：面接回数は雇用形態により異なります（１〜２回）※適性検査あり。 ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 |
| 連絡先住所 | 東京都品川区南品川2丁目2番5号 3階 受付時間：8:30〜17:30（月~金） |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用担当(営業時間：月-金の8:30-17:30) |
企業情報
| 企業名 | ミモザ株式会社 ミモザ株式会社の他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 従業員数：2,921名（2025年3月末現在）契約社員、役員含む |
| 本社所在地 | 〒140-0004 東京都品川区南品川二丁目２番５号 |
| URL | https://mimoza-care.com/ |
(AC0304903928)