現場サポートから施工管理のプロへ。 資格取得支援あり／年間休日122日・土日祝休みで公私両立も可能
更新日：2026/06/01 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給280,000円〜500,000円 ※経験・能力による ※施工管理経験者・資格所有者は優遇します |
|---|---|
| 職種 | 工事現場の現場サポートスタッフ |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区中央3-5-4 ＊現場は主に神奈川県内 |
経験者・有資格者歓迎
ミドル（40代～）活躍中
ボーナス・賞与あり
昇給あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
車通勤OK
転勤なし
交通費支給
社会保険あり
産休・育休取得実績あり
資格取得支援制度あり
20代〜40代活躍中！転勤がないので、ひとつの場所に落ち着いて長期安定して働きたい方にオススメです。
＼ キャリアを築き、積み上げていきたい方必見！ ／
施工管理の補助として現場を通して必要な知識と経験を身につけていただき・・・
施工管理技士としてのキャリアを目指していける環境です！
資格取得支援もあり着実に成長していけますよ。
また、異業種からの転職者も多数活躍しています◎
＜ おススメのポイント ＞
◎公私のバランスバッチリ
基本的に土日祝休みで年間休日122日。
季節の連休や豊富な休暇制度も整っています。
◎充実の福利厚生
社員全員に社用車を貸与し
ガソリン代の実費や自宅駐車場代の補助手当を支給。
また、賞与、退職金制度、各種手当なども整え、
安心・安定の環境のもと、腰を据えて長く働けます。
求人情報
| 職種 | 工事現場の現場サポートスタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 解体工事現場での施工管理サポート。 具体的には、工事スケジュールの確認、写真撮影や記録の整理、 資材準備や簡単な事務作業など、工事を円滑に進めるための役割をお任せします。 ■現場 神奈川県内がメイン。 一戸建て・集合住宅、工場・倉庫、商業ビル・公共施設など。 ■ 入社後について 最初は講習からスタート！ 1ヶ月ほどの間、解体工事に必要となる資格の取得や外部講習を受講。 その後、現場実習を通じて解体工事の全体像を学び、安全管理や工程管理の基礎を取得。 先輩と一緒に施工管理補助を担当しながら、日々の進捗確認や記録業務を経験します。 ■ キャリアステップ 1〜2年目は施工管理補助として安全確認や進捗管理を担当し、現場対応の力を身につけます。 3年目以降は営業との連携を強めながら施工管理の知識を深め、施工管理技士などの資格取得にも挑戦。 将来的には施工管理者として現場をリードできるポジションを目指せます。 ■月に1回、工事会（ミーティング）あり ベテラン・新人に関わらず話し合う場です！ 仕事の悩みや解決方法などを相談できるので不安なく仕事に打ち込めます。 コミュニケーションが良好なので助け合いながら働けます！ |
| 給与 | 月給280,000円〜500,000円 ※経験・能力による ※施工管理経験者・資格所有者は優遇します |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区中央3-5-4 ＊現場は主に神奈川県内 |
| 交通アクセス | JR横浜線「相模原駅」から車で7分 ＊社用車での車通勤OK（会社駐車場あり） |
| 勤務時間・曜日 | 8:00〜17:00（実働8時間） |
| 資格・経験 | ・基本的なパソコン操作ができる方 ・コミュニケーション能力（お客様や協力会社との調整があるため） ＜こんな方は尚歓迎!＞ ・施工管理の経験がある方 ・1級・2級施工管理技士（土木・建築）の資格所有者 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み） ＜休暇制度＞ ・年間休日122日 ・GW休暇（今年度5日） ・夏季休暇（今年度9日） ・年末年始休暇（前年度9日） |
| 待遇 | ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与年2回（昨年実績3ヶ月分） ・退職金制度あり ・各種手当（残業手当、家族手当、住宅手当、皆勤手当） ・社用車貸与 ・ガソリン代実費支給 ・駐車場代補助（自宅近辺）あり ・資格取得費用全額会社負担 ・試用期間3ヶ月（同条件） ・有給休暇 ・誕生日休暇 ・産休・育休の実績あり |
応募情報
| 応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には履歴書（写真貼付）をお持ちください。 ※応募から3営業日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。 |
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| 連絡先住所 | 神奈川県相模原市中央区中央3-5-4 |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用担当 |
企業情報
| URL | http://www.kaitec.co.jp |
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