警備業界の大手が本気でAIに挑む。その最前線を、あなたの営業力で切り拓いてください！業界経験不問
更新日：2026/04/25 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給21万円〜36万円＋各種手当 ★経験・年齢を考慮のうえ決定 ＜年収例＞ ・年収307万円（28歳・入社2年目） 月給210,400円＋各種手当＋賞与 ・年収420万円（40歳・入社2年目） 月給288,300円＋各種手当＋賞与 ・年収500万円（50歳・入社2年目） 月給345,000円＋各種手当＋賞与 ※試用期間3ヶ月（同条件） |
|---|---|
| 職種 | AIセキュリティの提案営業／法人向け |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋浜町1-1-12（全日警本社） |
入社日応相談
職場見学OKまたは説明会あり
経験者・有資格者歓迎
ミドル（40代～）活躍中
エルダー（50代～）活躍中
ボーナス・賞与あり
昇給あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
交通費支給
社会保険あり
産休・育休取得実績あり
退職金・財形貯蓄制度あり
各種手当（家族・役職・インセンティブなど）あり
資格取得支援制度あり
北海道から九州まで出張あり。全国を飛び回りながら、AI×警備の新しいビジネスを広げています。
【完全週休2日（土日祝休み）＆年間休日123日】家族との時間も、自分の時間も大切にできます。
「営業としての介在価値を、
もっと感じられる仕事がしたい」
そんな想いを抱えていませんか。
全日警のAI事業推進部は、
AI画像解析ソフト「SCYLLA（スカイラ）」と
自社の警備ノウハウを掛け合わせて
お客様の安全と安心を守る新設部署です。
ソフトの導入だけで終わらず、
検知後の対処・運用管理まで
トータルで提案するからこそ、
お客様の課題に深く入り込める
面白さがあります。
AI・ITの経験は問いません。
必要な知識は入社後に身につく環境です。
業界大手の安定基盤のもと、
成長市場の最前線で
営業キャリアの新たな一歩を踏み出しませんか。
求人情報
| 職種 | AIセキュリティの提案営業／法人向け |
|---|---|
| 仕事内容 | AI画像解析ソフト 「SCYLLA（スカイラ）」を軸とした 法人向け提案営業をお任せします。 主な業務は以下の4つです。 【顧客セールス】 お客様の課題をヒアリングし、 最適な検知項目・導入方法を提案。 実証実験を経て本導入へ進めます。 導入完了まで半年〜1年かけて じっくり向き合うスタイルです。 【代理店・協業先の構築】 SCYLLA国内総代理店として販売網を拡大。 代理店向け勉強会・研修会の 企画運営も担当。 【支社サポート】 全国の支社からの問い合わせ対応や お客様先への同行支援。 関西・名古屋など出張もあります。 【展示会出展】 年数回の展示会で来場者への SCYLLAの説明・デモを主導。 開発部・技術部門と密に連携し、 導入後のフォローにも対応します。 ※外出と社内業務の比率は6：4。 ＜やりがい＞ 本番環境は千差万別。 試行錯誤の末にお客様から 「導入してよかった」と言って いただけた時の達成感はひとしお。 ＜こんな苦労も＞ 新しい分野ゆえに 想定通りにいかないことも。 期待通りの検知結果が出ず 調整を重ねる場面もありますが、 技術部門と一丸となって 乗り越える手応えがあります。 |
| 給与 | 月給21万円〜36万円＋各種手当 ★経験・年齢を考慮のうえ決定 ＜年収例＞ ・年収307万円（28歳・入社2年目） 月給210,400円＋各種手当＋賞与 ・年収420万円（40歳・入社2年目） 月給288,300円＋各種手当＋賞与 ・年収500万円（50歳・入社2年目） 月給345,000円＋各種手当＋賞与 ※試用期間3ヶ月（同条件） |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋浜町1-1-12（全日警本社） |
| 交通アクセス | ・都営新宿線「浜町駅」徒歩5分 ・都営浅草線「人形町駅」徒歩7分 ・東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩7分 |
| 勤務時間・曜日 | 9:00〜18:00（休憩1時間） ＜1日の流れ（例）＞ 09:00 出社、メール確認・問い合わせ対応 09:30 支社からの相談対応（電話・リモート） 10:30 提案資料・見積書の作成 12:00 ランチ 13:00 外出 お客様先でヒアリング・検知デモ 15:30 帰社、商品開発部と技術的な打合せ 16:30 代理店向け勉強会の資料準備 17:30 案件の進捗整理、翌日の予定確認 18:00 退社 ※出張日は終日お客様先や支社を訪問。 終日社内で提案書作成・技術部門との 打合せに集中する日もあります。 |
| 資格・経験 | 高卒以上 普通自動車免許（AT限定可） ワード、エクセル、パワポの基本操作ができる方 ★営業経験がある方歓迎（業界不問） ★AI・ITやセキュリティ業界の経験は不問 ＜こんな方歓迎＞ □ 法人営業の経験がある方 □ 課題解決型の提案営業に挑戦したい方 □ AI・IT分野に興味がある方 ＜求める人物像＞ お客様の声に耳を傾け、 丁寧に物事を積み上げていける方 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年間休日123日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（初年度10日〜最高20日） ◆結婚休暇 ◆産前産後休暇（出産休暇）、育児休暇 ◆忌引休暇 ◆業務上傷病休暇、災害罹災休暇 ◆即応予備自衛官訓練休暇 ◆子どもの看護休暇 ◆介護休暇、介護休業 |
| 待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆社会保険完備 ◆営業奨励金制度 ◆退職金制度 ◆交通費規定支給（月5万円迄） ◆家族手当：配偶者（月1万円） ◆家族手当：子ども（月3,000円） ◆資格手当 ◆他手当（職務、役付など） ◆慶弔見舞金（結婚、出産、弔慰、傷病など） ◆資格取得奨励制度 （全額会社負担、取得後は毎月支給） ◆社員持ち株制度 ◆提携リゾートホテル利用補助 （ご家族も対象） ◆受動喫煙対策 （屋内禁煙、喫煙スペースあり） ◆精励勤続表彰 （入社3〜30年の節目に社長が表彰） |
アピールポイント
創業60年、黒字経営を継続。業界大手の確かな事業基盤
全日警は1966年の創業以来、一度も赤字を出すことなく成長を続けてきました。売上高は394億円（2024年度実績）、従業員数は約5,000名。警備会社が全国に9,000社以上ある中で、社員1,000名を超える企業はわずか0.5%。全日警はその中でも屈指の規模を誇り、JR東海との資本・業務提携のもと東海道新幹線や空港の警備を担うなど、景気変動にも強い盤石な経営基盤を築いています。北海道から鹿児島まで全国20拠点に支社を展開。今回ご入社いただく方には、この安定した土台の上で、次の成長戦略の柱となるAI事業に挑んでいただきます。
なぜ警備会社がAIを？──「人に頼らない警備」を、品質を落とさず実現するために。
人件費の上昇、採用の難化。警備業界に限らず「いつまでも人に頼り続けられるのか」は多くの企業が直面する課題です。全日警はこの問いに正面から向き合い、AI画像解析ソフト「SCYLLA」を軸にした新たな警備モデルの構築に乗り出しました。SCYLLAは防犯カメラの映像をAIがリアルタイムに解析し、煙火災や人の倒れ、侵入などを即時に検知するソフトウェア。導入が最も多いのは工場で、1人作業中の事故や火災の初期段階を見逃さない仕組みとして高い評価を得ています。ただし、全日警の提案は「ソフトを入れて終わり」ではありません。検知後にどう対処し、どう管理するか。この部分まで自社の警備ノウハウで設計するからこそ、本当の意味での省人化が実現できるのです。
導入してからが本番。提案の奥深さが、この仕事の面白さです。
お客様の期待に応えるためには、ソフトの導入だけでは足りません。最適なサーバーの選定、カメラとの相性の見極め、設置角度・明るさ・対象人物との距離など綿密なチューニングが不可欠です。検知後のアクションもお客様ごとに異なり、パトライトによる警告やメール通知など、各社の情報セキュリティポリシーに沿ったネットワーク設計まで踏み込みます。時には「1台のカメラで複数の検知をしたい」というご要望に対し、画角の違いによる限界と経済合理性の落とし所を提案する場面も。価格ではなく提案の質で勝負する。一つとして同じ案件がないからこそ、営業としての手腕が問われます。
立ち上げ間もない部署に全国から声がかかる。だから今、仲間が必要です。
少数精鋭の体制ながら、全国の支社をサポートし、代理店網の構築を進め、展示会にも主導的に立っています。ありがたいことに新規のお客様からの引き合いも増え続け、対応しきれないほどの状況。中には「AIで何ができるか勉強したい」という段階のお客様もいれば、具体的な導入ニーズが固まっているお客様もいます。支社の営業マンから「お客様のところに一緒に来てください」と頼られる場面も多く、関西や名古屋への出張も日常的。新しいビジネスを自分の手で育てている手ごたえが、この仕事の醍醐味です。
AI未経験？安心してください。この部署を立ち上げた先輩たちも、知識ゼロからのスタートでした。
「AIの部署と聞くとハードルが高そう」と感じるかもしれません。しかし、この部署を立ち上げたメンバーも、もともとAIやITの知識があったわけではありません。異業種から飛び込み、一からこの事業を形にしてきました。自社の商品開発部と日々やり取りをする中で、外部の研修に行かずとも実務レベルの知識が自然と身についたといいます。入社後はまずSCYLLAの商品理解とカメラ周辺の知識習得からスタートし、OJTを通じて段階的に独り立ちを目指していただきます。求めているのは高度なITスキルではなく、お客様の課題に耳を傾け、解決策を一つひとつ組み立てていける力。業界経験も不問です。
この事業はまだ始まったばかり。伸びしろしかありません。
今後3年から5年で、全国の支社それぞれにAI事業の担当者を配置し、各地域で自律的に事業を回せる組織にしていく。それがAI事業推進部の目標です。代理店網の拡大にも本格的に力を入れるため、体制の強化が欠かせません。新たに加わっていただく方には、ゆくゆくは支社のAI事業を任せられる存在へと成長してほしいと期待しています。AIは日進月歩。5年後、10年後にどうなっているか誰にもわかりません。だからこそ今、挑戦する価値がある。「自信はないけれど興味がある」、それだけで十分です。あなたのチャレンジを待っています。
応募情報
| 地図 | 勤務地 |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 電話でのご応募もお待ちしております。 まずは詳しい会社説明を聞いてから 応募を検討したいという方も歓迎します。 入社時期も柔軟に対応いたします。 |
| 連絡先住所 | 株式会社全日警 本社 東京都中央区日本橋浜町1-1-12 プラザANS |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 全日警 人材採用部 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社全日警 株式会社全日警の他の求人をみる |
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| 企業概要 | 【事業内容】 警備業／建物管理事業 ・企業警備（常駐、巡回、保安、 機械、公営競技場、催物警備等） 及び身辺警備 ・貨物自動車運送事業 （現金、有価証券、その他貴重品） ・建物の保守、清掃及び 付設する機械・装置等の管理 他 【設立】1966年10月8日 【資本金】4億9,428万円 【代表者】片岡 由文 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1-1-12 |
| URL | https://www.zennikkei.co.jp/ |
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