【三鷹市】業界最大級の保育求人案件数が自慢！あなたの安定お仕事探しをサポートします！
更新日：2025/12/17 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給 277,760円 〜 315,760円 ※給与幅は経験・能力により考慮 賞与あり 交通費あり／上限38,000円/月 ●４大卒 ：287,770円〜 ●短・専卒：277,760円〜 ※上記は、資格手当/地域手当/処遇改善Ⅱ手当/処遇改善Ⅲ手当込み/処遇改善Ⅳ手当込み 処遇改善手当は行政による補助金のため変動の可能性あり ※短・専卒で保育士正社員経験が２年以上ある方は4大卒と同等になる |
|---|---|
| 職種 | 保育士 |
| 勤務地 | ■HOPPAこども愛々保育園三鷹（認可外保育園） 東京都三鷹市下連雀33413フォレスタミタカ2階 |
ボーナス・賞与あり
年間休日120日以上
駅直結・駅チカ
交通費支給
社会保険あり
社宅・寮あり
家賃補助・住宅手当有
産休・育休取得実績あり
退職金・財形貯蓄制度あり
各種手当（家族・役職・インセンティブなど）あり
安定の正社員＋サポートであなたのワーキングライフを応援します！
（正社員）保育士募集！
『アスカグループ』の強みは、
業界でも最大級の規模を誇る
豊富な保育求人案件数！
あなたの＜理想のお仕事＞を正社員として叶えるチャンスですよ◎
専任コーディネーターによる万全のサポートも必見。
まずはあなたの現状をヒアリングし、
経験豊富なスタッフがじっくり分析。
最適なキャリアプラン実現までガッチリ支えます！
「保育士として頑張っていきたい」
とお考えなら、ぜひお問合せください！
◎面接の際は担当営業も一緒に同行させていただきます♪
また、履歴書の添削、伝えにくい条件の交渉などもお任せください！
求人情報
| 職種 | 保育士 |
|---|---|
| 仕事内容 | ーーー仕事内容ーーー ･クラス担任 ･食事の補助 ･トイレの補助（おむつ交換等） ･連絡帳などの書類記入 ･保護者対応など ーーーーーーーーーー 0歳児:6名 1歳児:8名 2歳児:10名 計:24名 定員24名の小規模保育園 7:30〜20:30 シフト制 三鷹駅徒歩3分 年間休日120日 賞与年2回 ーーーーーーーーーー 少しでも気になることがございましたら お気軽にお問い合わせください！ |
| 給与 | 月給 277,760円 〜 315,760円 ※給与幅は経験・能力により考慮 賞与あり 交通費あり／上限38,000円/月 ●４大卒 ：287,770円〜 ●短・専卒：277,760円〜 ※上記は、資格手当/地域手当/処遇改善Ⅱ手当/処遇改善Ⅲ手当込み/処遇改善Ⅳ手当込み 処遇改善手当は行政による補助金のため変動の可能性あり ※短・専卒で保育士正社員経験が２年以上ある方は4大卒と同等になる |
| 勤務地 | ■HOPPAこども愛々保育園三鷹（認可外保育園） 東京都三鷹市下連雀33413フォレスタミタカ2階 |
| 勤務時間・曜日 | 07:30 〜 20:30 の間 8時間程度 休憩時間：60分 交代制 シフト勤務です♪ |
| 資格・経験 | 【資格】保育士 【活かせるスキル】保育士資格☆ |
| 休日・休暇 | 日曜日 祝日 月1回程度土曜日出勤あり ※土曜保育担当週は、平日にて振替休日を取得 ＊有給休暇（入社6ヶ月後に10日間付与） ＊育児休暇 ＊産前産後休暇 ＊慶弔休暇（結婚休暇7日など） |
| 待遇 | ●交通費支給（月額上限38000円まで） ●社会保険完備 ●育児休業制度 ●介護休業制度 ●慶弔見舞金制度 ●インフルエンザ予防接種費用制度 ●宿舎借り上げ社宅制度利用可 ※入社時、転居が必要な場合の引っ越し費用上限10万円＆ 敷金礼金一定額会社が負担。 ●退職金制度あり(社内規定あり) 産休・育休：あり 給食：なし/ご持参ください！ 社宅・住宅手当あり／借り上げ制度あり◎ |
応募情報
| 地図 | 八王子支店（登録地） |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用下さい。こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 |
| 連絡先住所 | 〒192-0046 東京都八王子市明神町3-20-6八王子ファーストスクエア2F |
| 連絡先TEL |
|
| 担当 | 採用係 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アスカ 株式会社アスカの他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】 一般労働派遣事業（般10-020010） 有料職業紹介事業（10-ユ-300003） 【設立】平成6年12月 【資本金】3900万円 |
| 本社所在地 | 群馬県高崎市八島町265 イノウエビル5F |
| URL | http://www.asuka-hu.co.jp |
(AD1216854656)