年間休日125日｜残業少なめ・無料託児所あり｜キャリアアップ支援
更新日：2025/07/25 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給：221,000円〜246,000円 上記の詳細 基本給：170,000円〜 ※ご経験により優遇いたします。 給与に含まれる手当 ・資格手当：5,000円〜10,000円 ※実務者研修以上の方に支給 ・職務手当：10,000円 ・評価ベース手当: 5,000円 ・その他手当: ┗処遇改善手当 ┗特定処遇改善手当 保有資格による給与額 ・介護福祉士: 月給246,000円〜 ・実務者研修: 月給226,000円〜 ・初任者研修: 月給221,000円〜 試用期間：6ヶ月（給与・待遇に変更なし） |
|---|---|
| 職種 | さいたまエリアの訪問介護 |
| 勤務地 | 〒338-0837 埼玉県さいたま市桜区田島4-9-8 |
未経験歓迎
経験者・有資格者歓迎
ブランクOK
昇給あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
車通勤OK
交通費支給
社会保険あり
産休・育休取得実績あり
退職金・財形貯蓄制度あり
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
福利厚生が充実の施設♪
＼年間休日125日！完全週休2日制／
日勤のみ・夜勤なし！
プライベートも充実！
有給は1時間単位で取得OK！
＼無料の事業所内保育所完備／
子育てと両立しやすい環境で、
ご家族との時間も大切にできます！
＼豊富なキャリアパスをご用意／
スペシャリストから管理者、
他事業部への挑戦も可能！
＼安心の教育体制／
OJTや資格取得支援で、
あなたの成長を全力でサポート！
定期面談も実施！
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チャット感覚でサ責と連携！
一人で抱え込まずに働けます！
┗あなたの「声」を大切にする社風で、
働きやすい環境を共に創り上げています。
求人情報
| 職種 | さいたまエリアの訪問介護 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ご利用者様一人ひとりの「自分らしい生活」を サポートする訪問介護のお仕事です。 住み慣れたご自宅で安心して過ごせるよう、 心を込めたケアを提供します。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【具体的な業務内容】 ・移乗 ・移動介助 ・排泄介助 ・デイ送り出し などの軽介助が主になります。 1日5〜6件のご利用者様宅を訪問します。 訪問エリアはさいたま市 桜区、浦和区、中央区、南区です。 移動には社用車または電動自転車を利用するので、 運転免許は必須ではありません！ |
| 給与 | 月給：221,000円〜246,000円 上記の詳細 基本給：170,000円〜 ※ご経験により優遇いたします。 給与に含まれる手当 ・資格手当：5,000円〜10,000円 ※実務者研修以上の方に支給 ・職務手当：10,000円 ・評価ベース手当: 5,000円 ・その他手当: ┗処遇改善手当 ┗特定処遇改善手当 保有資格による給与額 ・介護福祉士: 月給246,000円〜 ・実務者研修: 月給226,000円〜 ・初任者研修: 月給221,000円〜 試用期間：6ヶ月（給与・待遇に変更なし） |
| 勤務地 | 〒338-0837 埼玉県さいたま市桜区田島4-9-8 |
| 交通アクセス | 中浦和駅から徒歩9分 |
| 勤務時間・曜日 | 08:30〜17:30 1日の実働8時間 |
| 資格・経験 | ＼未経験・ブランクのある方も大歓迎！／ 【下記いずれかの資格必須】 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ＼下記の経験が活かせます◎／ ・特別養護老人ホーム ・デイサービス ・有料老人ホーム ・グループホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 ・ケアハウス ・介護老人保健施設 ・小規模多機能型居宅介護 などなど♪ |
| 休日・休暇 | ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ┗交代勤務あり ・年末年始休暇（12月30日〜1月3日） ・夏季休暇（2日 7月〜9月の間で取得可能） ・有給休暇（1時間単位） ・介護休暇：実績あり ・慶弔休暇 ・産休育休：実績あり ・直行直帰：相談可能 |
| 待遇 | ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金（勤続3年以上） ・消耗品支給（マスク、使い捨て手袋、手指消毒液など） ・定年70歳 ・交通費支給 ・確定拠出年金401k ・車通勤可 ・時短勤務可 ・即日勤務OK ・資格取得制度（初任者研修・実務者研修全額補助） ・セミナー、研修補助費支給 ・社内研修制度 ・制服貸与 ・スマホ貸与 ・社用車、電動自転車あり ・アニバーサリー休暇（条件あり） ・直行直帰：相談可能 【喫煙・禁煙】 受動喫煙対策： 屋内禁煙 |
| 備考 | 【その他手当・昇給】 ・売上貢献手当：月額6,000円〜18,000円（2025年度上期評価による支給額実績） ┗半期ごとの評価に基づき支給額決定。 ┗その後、半年間（毎月）の給与に上乗せして支給されます。 ┗評価項目：施設営業成績、勤務状況、稼働実績、訪問件数など ・時間外手当：法定割増率にて支給 ・家族手当： ┗配偶者：5,000円 ┗子供1人目：6,000円 ┗子供2人目〜：3,000円 ・役職手当 ・昇給：年1回（4月） スキルアップ・マネジメント志向の方へ ☆働きながらキャリアアップを目指せます！ スキルアップ志向: サービス提供責任者として活躍したい方には、 手当など合計で30,000円を支給！ マネジメント志向: 管理者（候補）としてキャリアを築きたい方には、 役職手当として5,000円〜20,000円を支給！ ※資格やご経験により変動します。 ※サービス提供責任者との兼務となります。 |
応募情報
| 地図 | 駅から徒歩9分！！ |
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| 応募方法 | ・面接 ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：株式会社ネヲハル ※株式会社For A-careerで応募受付 ※当社は採用コンサルタント会社として看護・介護・医療施設の求人を出稿しております。 （人材紹介や派遣ではございません。） |
| 連絡先住所 | 東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階 株式会社For A-career |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用係 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ネヲハル 田島 |
|---|---|
| 企業概要 | 【株式会社ネヲハルについて】 心地よさも、暮らしやすさも、一人ひとり違います。 私たちネヲハルは毎日のケアを通して、 心地よく、暮らしやすい、 「あなたらしい毎日」をつくっていきます。 |
| 本社所在地 | 〒338-0837 埼玉県さいたま市桜区田島4-9-8 |
(AD0725098198)