公共送迎の運行管理／残業ほぼなし／自由で裁量ある働き方／未経験歓迎／社長・所長との距離も近い職場です
更新日：2025/06/06 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給34万円〜38万円（経験・能力等による） ※固定残業代30h分（6万1,000円〜8万9,000円）含む／超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中の給与や待遇面に変動はありません） ◆定期昇給あり（年1回・6月） 実績や評価に応じて臨時昇給のチャンスもあります。 ◆賞与について 当社では現在、賞与制度を設けていません。これは「一時的な支給よりも、毎月の基本給を高く設定し、生活を安定させたい」という社長の方針によるものです。月給ベースでしっかり支給することで収入の見通しが立てやすくなるだけでなく、将来の年金額にもプラスになるという考えに基づいています。 |
|---|---|
| 職種 | 車両運行管理スタッフ |
| 勤務地 | 千葉営業所：千葉県四街道市栗山925-2 ◎車通勤OK！社用車貸与制度あり！ |
入社日応相談
未経験歓迎
経験者・有資格者歓迎
学歴不問
管理職・マネージャー採用
昇給あり
完全週休2日制
車通勤OK
残業ほぼなし
残業少なめ（月20h未満）
有休取得率80%以上
交通費支給
社会保険あり
退職金・財形貯蓄制度あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり
取引先の要望をくみ取り、乗務員と連携する“司令塔”的ポジションです。
取引先の9割以上が年間契約。長年の実績が信頼へとつながっています。
地域に根ざし、官公庁や自治体・学校関連の案件を多数手がけてきた当社。
請負契約を中心とした安定した事業基盤により、コロナ禍でも大きな打撃を受けずに乗り越えてきました。
現在は首都圏から東海エリアまで拠点を拡大し、社員数は1000名を超える規模に。
さらに2023年には東京・銀座へ本社を拡大移転し、中小企業の枠に収まらないスケール感での成長を継続！
安定と成長の両輪を強みに前進を続けています。
求人情報
| 職種 | 車両運行管理スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 将来の幹部候補として、既存契約先の運行管理やルート営業をお任せします。 乗務員と契約先の間に立ち、日々の運行を円滑に進める役割を担います。 【主な業務】 ・契約先（自治体・学校・福祉施設・企業など）との打ち合わせ、要望対応 ・乗務員の労務管理や相談対応 ・運行スケジュール作成、シフト調整 ・車両の整備手配・点検管理 ・運行実績報告書や請求書などの書類作成 ・入札対応、新規案件への準備・フォロー 【担当エリア・現場数】 ・担当エリアは大まかに分担（例：房総・香取、浦安・市川・船橋など） ・1人あたり約10〜15現場を担当、業務量は案件規模により異なる ・管理職の方が担当するドライバーさんの人数は平均40〜50名、バス台数も1〜10台超とさまざま ・乗務員は基本直行直帰。必要に応じて現場フォローにも対応 【1ヶ月の業務サイクル】 月初：報告書作成・事務処理 月中：契約先訪問・現場調整 月末：翌月シフト作成・実績集計 など ◎スケジュールは自身で調整OK。裁量を持って判断・行動できます！ ◎営業ノルマなし。数字より信頼関係を重視する営業スタイルです。 |
| 給与 | 月給34万円〜38万円（経験・能力等による） ※固定残業代30h分（6万1,000円〜8万9,000円）含む／超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中の給与や待遇面に変動はありません） ◆定期昇給あり（年1回・6月） 実績や評価に応じて臨時昇給のチャンスもあります。 ◆賞与について 当社では現在、賞与制度を設けていません。これは「一時的な支給よりも、毎月の基本給を高く設定し、生活を安定させたい」という社長の方針によるものです。月給ベースでしっかり支給することで収入の見通しが立てやすくなるだけでなく、将来の年金額にもプラスになるという考えに基づいています。 |
| 勤務地 | 千葉営業所：千葉県四街道市栗山925-2 ◎車通勤OK！社用車貸与制度あり！ |
| 交通アクセス | 四街道インターより車で3分 |
| 勤務時間・曜日 | 8:00〜18:00（休憩2時間） ※送迎ドライバーの点呼対応のため、週1回程度以下のシフト勤務あり ・早番／4:30〜14:30（休憩2時間） ・遅番／9:30〜19:30（休憩2時間） 【土曜出勤あり（交替制／月2回程度）】 ・午前番／6:50〜13:00（休憩45分） ・午後番／12:00〜18:30（休憩45分） ※土曜も点呼対応のためのシフト勤務です ★残業はほとんどありません 日々のスケジュールは自分の裁量で調整できるため、残業が発生しないよう計画的に進めています。 ＜1日のスケジュール例＞ ※顧客訪問がある日の一例です 8:00 出勤 メール対応・1日の予定を確認 ▼ 9:00 電話対応 ▼ 10:30 外出準備・書類整理などの事務業務 ▼ 11:30 取引先訪問（昼食を挟みつつ、取引先をまわります） ▼ 16:00 帰社 報告書作成やデータ入力 ▼ 17:00 翌日準備 ▼ 18:00 退勤 |
| 資格・経験 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word・Excel） 【あれば尚可】 ・大型1種免許（※車検・整備対応時にバスの運搬をお願いする場合あり） ・運行管理者資格 ・各種営業経験、マネジメント経験（業界・年数不問） ・バス会社での勤務経験 ・シフト管理の経験 ＼未経験スタート大歓迎！／ 初めての方も丁寧にサポートいたします。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（日曜＋他1日 ※希望を考慮し月毎に決定） ・有給休暇（法定通り）★希望に応じて柔軟に取得可能！ └夏季・年末年始は、有休を活用して長めに休む人も多いです |
| 待遇 | ・社会保険完備 ・交通費規定内支給 ・退職金制度（勤続5年以上） ・慶弔見舞金制度 ・営業車貸与（通勤利用OK） ・定期健診（年1回） ・インフルエンザ予防接種補助 ・大型免許取得優遇制度 ・社員旅行あり（過去実績：富岡製糸場、那須など） ・社内イベント実施（家族参加OKの船上コース料理イベントなど） ・忘年会あり（会社主催） ・東京ドーム年間指定席あり（抽選制／毎年多くの社員が観戦を楽しんでいます） ・受動喫煙対策あり（事務所内禁煙／屋外に喫煙スペースを設置） |
| 備考 | 【入社後の流れ】 まずは既存契約先の現場フォローからスタート。1ヶ月ほど先輩と同行し、現場対応にチャレンジしていきます。習熟度に応じて担当現場を徐々に増やしていく流れです。また、引き継いだ取引先の前任者が同じ職場にいるため、「以前はどう対応されていましたか？」とすぐに相談できる安心感があります。 【職場の人員体制】 正社員6名が在籍（全員男性／30代〜60代までバランスよく在籍）。前職は不動産・介護・アパレルなど、全員が異業種からの転職組です。多くが近隣在住で、雑談が飛び交う和やかな雰囲気の職場です。 【仕事の特徴】 乗務員は60〜70代のベテランが中心。体調や通院にも配慮しながら、安心して働ける環境づくりを支える気配りも大切です。 【先輩's VOICE】 「業務で必要なものがあれば、自分の判断で購入できる裁量があります。先日も、乗務員に頼まれて蜂よけスプレーを購入しました。その都度上司に確認しなくていいので、すぐに対応できて助かります」（Kさん） 「うちの乗務員が、自分の知り合いに『三陽は働きやすいよ』って紹介してくれることがあるんです。自分の職場を人に勧められるって実はすごいこと。そう思ってもらえてることが嬉しいですね」（所長） |
アピールポイント
信頼重視の営業スタイルで成長中。
さらなる飛躍に向けた増員募集です。
全社トップクラスの売上を誇る成長拠点・千葉営業所。お取引先の9割以上が年間契約という信頼関係を背景に、無理な営業活動ではなく“丁寧な対応”を大切にしています。官公庁や自治体、学校、企業など、日頃のやりとりを通じて関係性を育み、必要なご依頼を安定してお任せいただくスタイル。今回の採用は、そうした信頼をさらに確かなものにするための増員募集。将来的には、運行管理業務やルート営業を通じて現場を支える管理職候補としての活躍を期待しています。
間に立つ難しさも、頼られる嬉しさもある。
乗務員と取引先、両者の間に立ち、運行が円滑に進むよう支える──。そんなポジションだからこそ、要望をすり合わせる難しさを感じる場面もあります。ときに板挟みになることもありますが、現場の乗務員から「○○さんのお願いなら断れないね」と言われたり、取引先から「三陽さんなら安心して任せられるから、来年もお願いしたい」と頼られたり。関係を築いてきたからこそ得られる信頼が、この仕事のやりがいです。困ったときには、所内の経験豊富なメンバーにすぐ相談できる環境も心強い味方です。
気負わずにいられる空気感。
だから、自然体で頑張れる。
相談のハードルが低いのは、上司との距離が近いから。営業所には何でも気軽に話せる所長や先輩がいて、困ったときも一人で抱え込むことはありません。また、社長も月に1度は各営業所をまわり、現場の声に耳を傾けてくれる風土が根付いています。そんな温かな関係性があるからこそ余計な気を遣わずに、自分らしく仕事と向き合える。互いにフォローし合う文化も根づいており、助け合いながら日々の業務を進めています。
年齢や社歴ではなく、“意欲”や“姿勢”を見てくれる評価制度。
今後も事業拡大や拠点展開を計画しており、係長・課長・所長・副所長といったポジションも豊富。評価の基準は、年功ではなく日々の取り組み。昇進や昇格は、社長・役員・所長の推薦をもとに柔軟に判断されます。また、資格の取得や日々の姿勢は職能給にも反映。実際に仕事への向き合い方を評価されて、収入アップを果たしたメンバーもいます。努力や意欲をきちんと見てくれる環境だからこそ、頑張ろうと思える。「見てくれている」という実感が、仕事へのやりがいにもつながっています。
応募情報
| 地図 | 勤務地 |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募画面へ進む」ボタンをご利用ください。 確認後、こちらから折り返しご連絡いたします。 【選考プロセス】 STEP1：エントリー ▼ STEP2：一次面接（千葉営業所） ▼ STEP3：役員面接（本社） ▼ STEP4：内定 ※状況によっては、事前に書類選考を行う場合があります。 ◆お電話でのご応募も歓迎しています ◆面接日・入社日はご相談に応じます ◆ご不明点があればお気軽にお問い合わせください |
| 連絡先住所 | 千葉営業所：千葉県四街道市栗山925-2 |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用係 |
企業情報
| 企業名 | 三陽自動車株式会社 三陽自動車株式会社の他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】 ・一般貸切旅客自動車運送事業 ・一般乗合旅客自動車運送事業 ・特定旅客自動車運送事業 ・貸切バス、特定バス、乗合バス、福祉送迎、運行管理 |
| 本社所在地 | 東京本社／東京都中央区築地1-12‐22-7F |
| URL | https://www.sanyo-web.co.jp |
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