【集客営業スタッフ】高収入&長期休暇を両立させたい方!ヒルトンブランド集客営業スタッフ募集
更新日:2025/03/14 ※更新日時点の最新情報です
給与 | 正社員: 月給280,000円+インセンティブ(上限なし!) ※残業ほぼなし、固定残業制度なし ※残業がある場合は別途お支払いします 試用期間(3ケ月)待遇に変更なし 個人の成績によってインセンティブを毎月支給 ◇年収例◇ 年収660万円/月給28万+インセンティブ月平均27万円(説明会ご来場21組、ご契約4組の場合) 年収845万円/月給28万+インセンティブ月平均42万円(説明会ご来場26組、ご契約5組の場合) 年収1,080万円/月給28万+インセンティブ月平均62万円(説明会ご来場30組、ご契約7組の場合) |
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職種 | 集客営業スタッフ |
勤務地 | 佐賀県鳥栖市弥生が丘8-1 鳥栖プレミアム・アウトレット |
未経験歓迎
学歴不問
残業ほぼなし
残業少なめ(月20h未満)
社会保険あり
各種手当(家族・役職・インセンティブなど)あり
社割・特典あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり

残業ほぼ無し!バケーションの会社ですのでスタッフの皆さんにももちろん有休取得推奨!
安定のヒルトンブランドで活躍していただけます。
笑顔あふれる職場で明るく前向きなスタッフが多く、働きやすい環境が自慢です。
営業スキルやコミュニケーション能力を活かして、キャリアアップにも繋げていただける評価基準と社内制度も有り、ご自身の人生をもっと楽しみたい!という方にピッタリです。
ぜひご応募お待ちしております!
求人情報
職種 | 集客営業スタッフ |
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仕事内容 | 鳥栖プレミアム・アウトレットのプッシュカートにてヒルトン「タイムシェア」の販売説明会の予約獲得をおまかせいたします。 旅行好きなお客様に10-15分程度でタイムシェアの魅力をお伝えし、全国で実施している販売説明会のご来場予約を承ります。 ご自身がご予約を承ったお客様が実際に販売説明会にご参加いただいた件数、ご購入された金額などによりインセンティブを支給しています。 頑張り次第でお給料も上がり、プライベートも充実!! |
給与 | 正社員: 月給280,000円+インセンティブ(上限なし!) ※残業ほぼなし、固定残業制度なし ※残業がある場合は別途お支払いします 試用期間(3ケ月)待遇に変更なし 個人の成績によってインセンティブを毎月支給 ◇年収例◇ 年収660万円/月給28万+インセンティブ月平均27万円(説明会ご来場21組、ご契約4組の場合) 年収845万円/月給28万+インセンティブ月平均42万円(説明会ご来場26組、ご契約5組の場合) 年収1,080万円/月給28万+インセンティブ月平均62万円(説明会ご来場30組、ご契約7組の場合) |
勤務地 | 佐賀県鳥栖市弥生が丘8-1 鳥栖プレミアム・アウトレット |
勤務時間・曜日 | 【シフト制】 早番 9:30〜18:30、遅番 11:30〜20:30 ※実働8時間、休憩60分 |
資格・経験 | 学歴・英語力不問、職種・業種未経験OK 【こんな方が活躍しています】 ・明るい笑顔で接客できる方 ・海外が好き、旅行が好きな方 ・責任感がある方 ・向上心がある方 ・仕事も人生も楽しみつつ稼ぎたい方 ・Iターン、Uターンの方 |
休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ◆週休2日制/シフト制 ◆祝日振替 ◆有給休暇 ◆休暇制度/育児、介護、病気、慶弔 ◆特別休暇/年5日(会社規定による) |
待遇 | 【福利厚生・社内制度】 ◆社会保険完備 ◆東京不動産業健康保険組合 ◆国内外ヒルトングループ社員割引 ◆社内公募制度 ◆資格取得支援制度 ◆確定拠出年金(401K) ◆定年制度(満65歳) ◆各種キャリアアップ研修あり |
備考 | 【選考の流れ】 STEP1書類選考 STEP2簡易面談(電話での面談) STEP3最終面接 ※簡易面談では、お電話にて応募職種の簡単なご説明と選考のご案内を致します。 ※面接は基本的には対面で行いますが、遠方の場合などオンライン面接も可。 ※電話でお問い合わせの際は【アイデムを見ました】とお伝えください。 |
応募情報
地図 | 勤務地 |
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応募方法 | 「Webで応募する」ボタンをご利用下さい。こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 ●自社HP採用ページより ▼弊社ホームページよりご応募下さい。 https://hgvc.co.jp/ta/campaign/ |
連絡先住所 | 〒160-6108 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー8階 |
連絡先TEL |
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担当 | ジャニス |
企業情報
企業名 | Hilton Grand Vacations |
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URL | https://www.hgvc.co.jp/ |
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