正社員
☆介護職☆ 2025年4月開設! 関わる人、みんなが幸せを感じる施設にしよう♪
更新日:2025/07/16 ※更新日時点の最新情報です
給与 | 【想定年収】400万円〜440万円 ※処遇改善加算賞与年2回あり 【月給】300,000円〜333,249円 (内訳) ・基本給 186,280円〜211,229円 ・資格手当 5,000〜10,000円 ・固定時間外手当(15時間分) 27,720円〜31,020円 ・処遇改善加算有:60,000円 ・夜勤手当(3回分) 21,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず月15時間分支給。超過分は別途支給。 ※経験・資格を勘案し決定する。 ※試用期間3ヵ月あり(同条件) |
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職種 | 定期巡回サービス事業所の介護職 |
勤務地 | 福岡県久留米市津福本町600番7号 |

◆経営安定の上場企業
◆オープニングスタッフ
◆各種研修制度充実
◆産育休取得率ほぼ100%
◆男性育休取得実績あり
◆長く働ける「勤務形態変更制度」あり
◆車通勤OK(駐車場あり)
求人情報
職種 | 定期巡回サービス事業所の介護職 |
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仕事内容 | 【雇い入れ直後】 【新規オープンの住宅型有料老人ホームでの介護業務】 ※有料老人ホームおよび併設の定期巡回サービス事業所での介護業務に従事していただきます。 ◆利用者への身体介護、生活援助等(入浴、食事、着替え、排泄介助等介護ケアの提供等) ◆多職種連携(ケアマネ、医療機関、利用者の利用するサービス機関への折衝等) ◆レクリエーション、生活リハビリ等の業務 ▼ある一日の流れ 7:00 出勤後前日・夜勤帯の情報収集、起床のお手伝い、整容、朝食※必要な方には食事介助 8:30 オムツ交換、トイレ誘導、ナースコール対応 9:00 入浴介助 10:30 食堂への移乗介助・誘導 12:00 昼食、口腔ケア※必要な方には食事介助 13:00 自室への移乗介助・誘導、オムツ交換、トイレ誘導、ナースコール対応 14:00 昼休憩 15:30 食堂への移乗介助・誘導 16:00 レクリエーション(体操・カード遊び・脳トレ等々) 18:00 昼食、口腔ケア※必要な方には食事介助 19:00 自室への移乗介助・誘導、オムツ交換、トイレ誘導 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
給与 | 【想定年収】400万円〜440万円 ※処遇改善加算賞与年2回あり 【月給】300,000円〜333,249円 (内訳) ・基本給 186,280円〜211,229円 ・資格手当 5,000〜10,000円 ・固定時間外手当(15時間分) 27,720円〜31,020円 ・処遇改善加算有:60,000円 ・夜勤手当(3回分) 21,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず月15時間分支給。超過分は別途支給。 ※経験・資格を勘案し決定する。 ※試用期間3ヵ月あり(同条件) |
勤務地 | 福岡県久留米市津福本町600番7号 |
交通アクセス | 西鉄天神大牟田線 聖マリア病院前駅から 車で2分 JR久大本線 久留米高校前駅から 車で6分 |
勤務時間・曜日 | 早出:7:00〜16:00 日勤:9:00〜18:00 遅出:11:00〜20:00 夜勤:16:30〜翌10:00 ※休憩60分(夜勤時は別途休憩時間を定める) ※一ケ月単位の変形労働時間制 |
資格・経験 | 介護福祉士 実務者研修 初任者研修 下記経験者尚可 *介護施設等複数のスタッフが関わる現場で働いた経験 *重度者介護の方に対応した経験 *看取りの経験 |
休日・休暇 | 月9〜10日程度。シフト制のため休日数に変動有。 年間休日118日(バースデー休暇含む) 有給休暇(入社半年後10日付与) ※有休取得実績:平均10.3日 バースデー休暇 |
待遇 | 賞与年2回(昨年度実績:2.0ヶ月分) 退職金あり(勤続3年以上、確定拠出年金) 交通費規定支給(5万円迄/月) 各種社会保険完備 GLTD保険/ベネフィット・ワン(入社3ヶ月後加入) 車通勤可(駐車場あり)、受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ミルククラブ(乳児教育無償化対象外の未就学児) 勤務形態変更希望制度 産前産後・育児・介護休暇等各種休暇あり 各種研修(新人OJT、管理者研修、中堅社員研修等) 試用期間3ヵ月あり(同条件) |
備考 | 【施設コンセプト】 私たちは「家族よりも家族、プロの家族」というコンセプトのもと、ADL(日常生活動作)の低下を自然な変化として受け入れつつ、利用者様のQOL(生活の質)向上に重点を置いています。チームケア(家族、ケアマネージャー、スタッフが一体となったケア)を通じ、利用者様自身の尊厳を尊重し、「自分で選ぶこと」を大切にしています。丁寧なケアや様々なレクリエーションを通し、利用者さまが充実した毎日を過ごせるようサポートしています。 【経営安定の上場企業である強み】 HYUGA PRIMARY CARE株式会社は、東証グロース上場の安定した経営基盤を持つ企業です。 利用者様への質の高いサービス提供はもちろんのこと、スタッフの皆さんが安心して長く働けるよう、業界でも高い水準の給与と充実した手当をご用意しています。 【施設の雰囲気】 20代〜50代と幅広い年齢層の方が在籍しています♪ 介護職、看護職ともにコミュニケーションや連携を大切にしています。 【万全の福利厚生制度◎】 ・ベネフィット ワン 、ミルククラブ(乳児教育無償化) ・勤務形態変更希望制度あり、ライフステージに合わせた働き方の選択肢をご用意しています! ・GLTD(団体長期障害所得補償保険)に加入でき、病気やケガで長期間働けなくなってしまった時の備えも安心です。(入社3か月後加入) |
応募情報
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応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 ※希望職種・保有資格は「その他」欄にご記入ください お電話でのご応募もお待ちしております。 営業時間:平日10-18時 面接時には履歴書(写真貼付)をご持参ください。 まずはお気軽にお電話ください。 【採用担当からのメッセージ】 プライマリケアホームひゅうが 久留米聖マリア病院前駅は、2025年4月18日に新規開設した住宅型有料老人ホームです。私たちは「24時間365日、ご自宅で『安心』して療養できる社会インフラを創る」という壮大なビジョンを掲げ、地域包括ケアの実現を目指しています。 プライマリケアホームひゅうが 久留米聖マリア病院前駅のオープニングスタッフとして、あなたの無限の可能性を発揮しませんか? |
連絡先住所 | 〒816-0802 福岡県春日市春日原北町2-2-1 |
連絡先TEL |
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担当 | 齋藤 |
企業情報
企業名 | HYUGA PRIMARY CARE株式会社 HYUGA PRIMARY CARE株式会社の他の求人をみる |
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