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テーマパーク・遊園地のバイト・アルバイト求人特集

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このお仕事のメリット
  • お客様の笑顔がたくさん見られる
  • 新しいアトラクションを体験できる
  • 優待券や割引券がもらえる場合がある
  • 駐車場が完備されており車通勤できるケースもある

自分が働くイメージがつかめる!先輩直撃インタビュー

Mさん/34歳/女性/エンターテインメント業
女性/エンターテインメント業

もともと興味のあった着ぐるみを通して、接客スキルを身に付けられました。

1.テーマパーク・遊園地の仕事を選んだ理由は?
テーマパーク・遊園地で、着ぐるみの中に入る仕事をやっていたのですが、もともと着ぐるみを着られる仕事に興味があったこともあって、募集がかかった際にすぐに応募をしました。好きなキャラクターの着ぐるみを着られることができることもそうですが、着ている間はそのキャラクターを演じることが楽しそうに感じて、この仕事を始めました。
2.仕事を通じて身についたスキルは?
一番身についたスキルは、接客スキルです。いくら着ぐるみといえども、お客様に失礼なことはできませんので、キャラクターのイメージを壊さないように考えながら動く必要がありましたので、時には臨機応変に対応することも求められました。また、子供に対しての接し方は非常に学ぶことが多く、子供とのやり取りがこの仕事を通してうまくなったように思います。
3.やりがいはズバリ!
キャラクターを通して、子供たちだけではなく大人にも楽しんでいただけたのが、一番のやりがいでした。キャラクターのことや、動き方などを細かく勉強したのも楽しく、子供たちが動きを真似してくれるとこちらも嬉しく感じました。また、何度も自分のもとに来てくれるお客様が親しげに話しかけてきてくれるのも、やりがいの一つです。
Sさん/26歳/女性/エンターテインメント業

憧れのステージに関われて、多様のスキルが身に付くやりがいある仕事です。

1.テーマパーク・遊園地の仕事を選んだ理由は?
某有名テーマパークに務めています。そのテーマパークのショーステージが大好きで「私も一緒にこのショーステージに参加したい」と思ったのがきっかけです。また、ステージの裏舞台にも興味があり、音響や照明、舞台を運営する1人として活躍したいとも思っていました。ちょうどそんな時に、テーマパークのショーイベントのスタッフの募集があり、この仕事を選びました。
女性/エンターテインメント業
2.仕事を通じて身についたスキルは?
テーマパーク・遊園地の、裏舞台の運営スタッフはとても地味です。地味ですが、身についたスキルは多数あります。仕事自体に、他の仕事よりテクニックやセンス、感性が必要なんです。音や照明、よく舞台にあるピンスポット。裏舞台の美術作成、キャストのコスチューム等。ショーは、リアルタイムで行われトラブルもあります、そんな中で、臨機応変な対応力、感性が磨かれたと感じています。
3.やりがいはズバリ!
私がテーマパーク・遊園地に勤務して日々感じているやりがいは、良い意味で緊張感やプレッシャーを感じながら仕事に取り組めることです。失敗すれば、当然お客様にも分かることですし、迷惑がかかることもあります。ですが、そういったトラブルを回避できるように日々臨機応変に対応し、緊張感を忘れずに集中して好きな仕事に取り組めることは何よりもやりがいとして感じています。
テーマパーク・遊園地の仕事内容
テーマパーク・遊園地での仕事は、たいへん幅広くあります。乗り物がある場合には乗り物が安全に運行できるように安全点検やメンテナンスの仕事は欠かせません。チケットの販売・ゲートの誘導だけでも、チケットの確認、お客様の誘導、乗り物の操作、清掃、園内のフードの販売、お土産などの販売など仕事がたくさんあります。他にも、アトラクションなどがある場合にはキャラクターになったり、レストランがあればキッチンスタッフやホールスタッフなどの仕事もあります。園内での案内アナウンスの仕事、園内の周遊バスなどの運転手、駐車場が併設されている場合には、駐車場での自動車の誘導の仕事、また急病の場合には救護スタッフの仕事などもあります。園内の雰囲気作りに大切な花や草木のお手入れの仕事もあります。園内に動物が飼育されている場合には動物の世話をする仕事もあります。家族連れやカップルの思い出に記念写真を撮る仕事などもあります。実にさまざまな仕事がありますが、非日常を楽しむためにやってくるお客様のために、どのような職種であっても共通して必要なことは笑顔で丁寧な接客をすることです。
この仕事の特徴
  • 経験や資格は特に必要なく、若い人の割合が多い
  • 1年のうちの数ヶ月だけ勤務など、勤務する時期の融通が利きやすい
  • 平日休みが取りやすく、時期により連休も可能
  • 人と接したり、体を動かす業務が多い
  • 正社員の比率が低く、アルバイト雇用の比率が高い
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