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派遣社員

株式会社トラストグロース西日本 大阪本社

【夜勤専従】★慣らし日勤なし★グループホームの介護★一夜勤22000円も可能♪1-6427C

株式会社トラストグロース西日本 大阪本社

派遣社員

【夜勤専従】★慣らし日勤なし★グループホームの介護★一夜勤22000円も可能♪1-6427C

更新日:2023/11/02 ※更新日時点の最新情報です

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給与 【一夜勤】 20,000円〜22,000円
※資格・経験考慮いたします。
職種 グループホームでの介護業務
☆夜勤専従☆
※夜勤経験者募集
勤務地 大阪市羽曳野市

時給1200円以上

日給12000円以上

昇給・賞与・特別手当あり

中高年(ミドル・シニア)の方活躍中

扶養控除内考慮

社会保険あり

車・バイク通勤OK

服装・髪型自由

まかない・食事補助

社員登用制度あり

交通費支給

週3日以内

週1日~OK

深夜ワーク

トラストグロースは、
医療・福祉の分野に特化した派遣会社です。
<看護、介護、保育>
社会貢献度の高いお仕事をご紹介。

<豊富な案件が揃っています>
■資格を活かして働きたい方は是非ご注目下さい!
■無資格・未経験から始められるお仕事もございます!

<派遣はメリットがいっぱい>
■ワークライフバランスを重視する方には特にオススメ!
■あなたの生活スタイルに合わせたお仕事をご紹介!


来社の必要はありません!
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コーディネーターがご希望を伺って、
勤務先を提案させて頂きます!

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≪安心してお仕事できます≫
不安な点はいつでも担当者へご相談下さい!


公開していない案件も多数あり!
まずはお気軽にお問い合わせください。
フリーダイヤル:0120-373-703

求人応募期間 :
2021/04/20 ~ 2024/11/30

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求人情報

職種 グループホームでの介護業務
☆夜勤専従☆
※夜勤経験者募集
仕事内容 グループホームでの介護のお仕事です。
・夜勤専従のお仕事
・日数応相談 曜日固定不可
・定員:18床
・夜勤体制:1名体制
・慣らし日勤なし

※お仕事No.1-6427C
ご応募時は上記No.をお知らせください♪
給与 【一夜勤】 20,000円〜22,000円
※資格・経験考慮いたします。
勤務地 大阪市羽曳野市
交通アクセス 近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅から徒歩10分
※交通費全額支給
※バイク・自転車通勤OK
勤務時間・曜日 ●週1〜3回
16:00〜翌9:00 (休憩180分)
※曜日固定不可
資格・経験 【資格】
不問
※介護初任者研修、ヘルパー2級、実務者研修、介護福祉士等お持ちの方尚可
【経験】
福祉施設での介護 夜勤経験のある方
休日・休暇 ※シフト制
待遇 ・各種保険完備
・健康診断
・有給休暇
・交通費支給(車・バイク通勤可能(勤務地による))
・制服、ロッカー貸与(勤務地による)

求人応募期間 :
2021/04/20 ~ 2024/11/30

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応募情報

応募方法 「応募する」ボタンをご利用下さい。
応募情報を確認させて頂いた後、2日以内に追って採用担当よりご連絡致します。

※メール受信設定や着信設定をしている方は、解除お願い致します。
・送信メールアドレス:@trust-growth.co.jp
・発信番号:06-6266-3300
(土日祝は担当の携帯からご連絡します。)


【応募〜お仕事紹介までの流れ】※来社の必要はございません!
STEP1:応募
STEP2:電話面談
STEP3:履歴書提出(WEB、メール、FAX、持参いずれも可能です!)
STEP4:お仕事紹介(最短で履歴書を頂戴した当日にお仕事紹介が可能です!)
連絡先住所 〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル12階
株式会社トラストグロース西日本
連絡先TEL
  • 0120-373-703
担当 担当:浅野

求人応募期間 :
2021/04/20 ~ 2024/11/30

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企業情報

企業名 株式会社トラストグロース西日本 株式会社トラストグロース西日本の他の求人をみる
企業概要 【事業内容】
高齢者(児童)福祉および医療に関わる人材派遣紹介事業
医師、看護師、薬剤師、保育士への職業紹介および再就職支援事業

■一般労働者派遣許可番号 派27-304610
■有料職業紹介許可番号 27-ユ-303107
■雇用給付金取扱職業紹介事業者
■再就職給付金取扱職業紹介事業者

求人応募期間 :
2021/04/20 ~ 2024/11/30

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  • 無資格・未経験OKの介護スタッフ
    時給1,400円〜1,600円 ※上限時給は介護福祉士が対象になります。 ※資格・経験による ※試用期間あり(初回2ヶ月契約/同条件) ※残業代は別途全額支給 大阪府羽曳野市 ◇その他、県内・他エリアでもお仕事多数! ◇駅チカ・徒歩5分圏内・車通勤OKなどなど…、多数案件ご用意しています!
  • 夜勤専従/小規模グループホーム
    時間給(加算額含む) 初任者研修 1,170円 介護福祉士 1,200円 ※夜勤手当5000円/回 ★収入例/ 時給1200円の場合 夜勤1回につき21800円 ※研修期間1〜2か月 研修期間中の時間給1064円、夜勤手当は3000円/回となります。 研修期間終了日の翌月より、上記の賃金となります。 大阪府羽曳野市西浦2丁目1844番1 グループホームみやび
  • 介護職員/グループホーム
    時間給 【一般】   夜勤以外での勤務 ・・・1,120円   夜勤が可能な勤務 ・・・1,140円 【介護福祉士】   夜勤以外での勤務 ・・・1,170円   夜勤が可能な勤務 ・・・1,200円 ※夜勤手当5,000円/回 ※研修期間約1ヵ月有 時給1,064円、夜勤手当3,000円/回 大阪府羽曳野市西浦3-3-23 グループホームみやびのもり(定員18名) ★車・バイク・自転車通勤可
  • 介護職/小規模グループホーム
    時間給 【一般】   夜勤以外勤務 ・・・1,120円   夜勤有り勤務 ・・・1,140円 【介護福祉士】   夜勤以外勤務 ・・・1,170円   夜勤有り勤務 ・・・1,200円 ※夜勤手当5,000円/回 ※研修期間約1ヵ月有 (時給1,064円、夜勤手当3,000円/回) 大阪府羽曳野市西浦2-1844-1 グループホームみやび(定員27名) ★車・バイク・自転車通勤可
  • 訪問介護/短時間・直行直帰型
    ①生活支援 時給1320円〜1420円 ②身体介護 時給1720円〜2020円 ◆介護福祉士(身体)時給100円プラス ◆土祝(休日割増)時給200円プラス ◆車両手当別途支給  1件に付きバイク150円、自転車100円支給 ◆訪問手当別途支給  1件に付き200円支給 ◆移動時間別途手当あり ◆試用期間90日①1200円②1500円 大阪府羽曳野市西浦2-1844-1 ホームヘルパーステーションみやび
  • 介護付有料老人ホームでの介護スタッフ
    介護福祉士:時給1500円〜 ヘルパー2級初任者研修実務研修:時給1400円〜 夜勤の場合:日給25000円〜 大阪府羽曳野市西浦
  • グループホームでの介護スタッフ
    介護福祉士:時給1500円〜 ヘルパー2級初任者研修実務研修:時給1400円〜 夜勤の場合:日給25000円〜 大阪府羽曳野市島泉4丁目
  • 介護付有料老人ホームでの介護スタッフ
    介護福祉士:時給1500円〜 ヘルパー2級初任者研修実務研修:時給1400円〜 夜勤の場合:日給25000円〜 大阪府羽曳野市はびきの2丁目
  • 介護付有料老人ホームでの介護スタッフ
    介護福祉士:時給1500円〜 ヘルパー2級初任者研修実務研修:時給1400円〜 夜勤の場合:日給25000円〜 大阪府羽曳野市島泉
  • 小規模デイルーム介護ヘルパー|週2日〜×9〜16時の間で1日4h〜|恵我ノ荘駅近
    時給1,120円 その他 資格手当(介護福祉士) 皆勤手当・評価手当:勤務時間回数に応じて別途支給 大阪府羽曳野市南恵我ノ荘
  • 老人ホーム介護ヘルパー|7時〜19時の間で週2日〜×1日2h〜希望相談可|恵我ノ荘駅近
    時給1,120円〜1,500円 基本給1,070円 地域手当:50円 早出手当(7:00〜9:00)の間は時給+340円 その他 資格手当(介護福祉士) 皆勤手当・評価手当:勤務時間回数に応じて別途支給 大阪府羽曳野市恵我ノ荘
  • 老人ホーム夜勤専従介護ヘルパー|週1日〜OK〜|初任者研修修了以上|恵我ノ荘駅近
    1夜勤あたり20,000円〜 内訳 1夜勤辺り:20,000円 地域手当:1000 その他 資格手当(介護福祉士) 皆勤手当・評価手当:勤務時間回数に応じて別途支給 大阪府羽曳野市恵我之荘
  • [ 介護スタッフ ] 訪問介護事業所/羽曳野市
    ■介護福祉士:時給1300円〜 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級):時給1100円〜 ■介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級):時給1100円〜 ※勤務制限ありはー30円 <別途支給> ■正勤手当(勤務時間による) ■子育て支援手当 大阪府羽曳野市   【勤務先情報】 青山ケアセンター羽曳野 ※医療介護グループが運営する事業所で、様々な居宅介護支援、医療機関との連携があり、利用者さまのケアを第一に大切にできる職場環境です ※介護を受ける方にも、ご家族様にも、毎日を笑顔で暮らしていただくために、私たちは身の回りのお世話だけでなく、『心のケア』も大切にしています♪ ※平成19年以降、厚生労働省より「子育て支援企業」として「くるみんマーク」の認定を受けています <新型コロナウイルス感染防止対策実施> マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。
  • [ 夜勤専従介護スタッフ ] 全47室住宅型有料老人ホーム/羽曳野市
    介護福祉士:日給1万5500円 介護職員初任者研修(ヘルパー2級):日給1万4700円 介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級):日給 1万4700円 ※一律深夜割増含む ※試用期間1ヵ月(日勤研修あり)。面接時に説明します。 大阪府羽曳野市軽里   【施設情報】 住宅型有料老人ホーム プラージュ青山(青山ケアサポート) <新型コロナウイルス感染防止対策実施> マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。
  • [ 介護スタッフ ] 全47室住宅型有料老人ホーム/羽曳野市
    ■介護福祉士:時給1300円〜 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級):時給1100円〜 ■介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級):時給1100円〜 ※勤務制限ありはー30円 <別途支給> ■正勤手当(勤務時間による) ■子育て支援手当 大阪府羽曳野市軽里 【勤務先情報】 ■住宅型有料老人ホーム プラージュ青山(青山ケアサポート) (全47室住宅型有料老人ホーム) ※医療介護グループが運営する事業所で、様々な居宅介護支援、医療機関との連携があり、利用者さまのケアを第一に大切にできる職場環境です ※介護を受ける方にも、ご家族様にも、毎日を笑顔で暮らしていただくために、私たちは身の回りのお世話だけでなく、『心のケア』も大切にしています♪ <新型コロナウイルス感染防止対策実施> マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。
  • 介護職(住宅型有料老人ホームでの業務)
    月給24万円〜29万円+夜勤手当2万8000円(1回7000円×4回) ※経験・能力により異なる 【月収例】 月収26万8000円(月給24万円+夜勤手当4回) 月収31万8000円(月給29万円+夜勤手当4回) ※詳細は下記をご確認ください 大阪府羽曳野市島泉
  • 管理者候補(住宅型有料老人ホームでの業務)
    月給31万円〜40万円 ※経験・能力により異なる 大阪府羽曳野市
  • 介護職(住宅型有料老人ホームでの業務)
    月給24万円〜29万円+夜勤手当2万8000円(1回7000円×4回) ※経験・能力により異なる 【月収例】 月収26万8000円(月給24万円+夜勤手当4回) 月収31万8000円(月給29万円+夜勤手当4回) ※詳細は下記をご確認ください 大阪府羽曳野市島泉
  • [ 介護スタッフ ] 全30室住宅型有料老人ホーム/羽曳野市
    ■介護福祉士  月給22万1000円〜   ※一律手当(処遇改善手当5万円、配属手当1万円)含む ----------------------------------------- ■実務者研修/初任者研修(ヘルパー2級)  月給19万6000円〜  ※一律手当(処遇改善手当2万5000円、配属手当1万円)含む ----------------------------------------- ※夜勤手当別途支給 ※夜間勤務に制限がある場合、配属手当より一律1万円/月を減じるものとする 大阪府羽曳野市  【施設情報】 ユニットガーデン羽曳野(青山ケアサポート) 全30室住宅型有料老人ホーム <新型コロナウイルス感染防止対策実施> マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。
  • [ 夜勤専従介護スタッフ ] 全47室住宅型有料老人ホーム/羽曳野市
    【介護福祉士】月給:月給23万9000円〜  <内訳>基本給16万1千円、介処遇改善手当3万5千円、配属手当1万円、夜勤手当2万8千円、正勤手当5千円 【介護職員初任者研修・ヘルパー2級・介護福祉士実務者研修】月給21万5000円〜 <内訳>基本給16万1千円、介処遇改善手当1万3千円、配属手当1万円、夜勤手当2万6千円、正勤手当5千円 <別途支給> ■賞与年1回支給 ■子育て支援手当(中学生以下の扶養家族)  1人:2000円  2人:5000円  3人:1万円 ※4人以上は1人につき5000円加算 ■年末年始出勤手当(12/30〜1/3):5000円/日 大阪府羽曳野市軽里  【施設情報】 住宅型有料老人ホーム プラージュ青山(青山ケアサポート) <新型コロナウイルス感染防止対策実施> マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。

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