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株式会社ブレイブ（マイナビグループ）/MDM27

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株式会社ブレイブ（マイナビグループ）/MDM27

派遣社員

残業なしの介護スタッフ★最高時給1750円★週3日〜OK★日払いOK♪充実の福利厚生

給与 時給1,400円〜1,750円（資格・経験による）

◎月収例
時給1,750円×1日8時間×22日（週5日）＝30万8,000円

◆昇給あり
◆支払い方法
※日払い/週払い/月払い対応も可能です。詳しくは面談時にご相談ください。
◆交通費：別途全額支給
※当社規定あり
職種 介護スタッフ（要資格）
◆デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど様々な勤務先から選べます。
勤務地 大阪府羽曳野市

【最寄駅】
◆各線「古市駅」
◆近鉄南大阪線「恵我ノ荘駅」
◆近鉄南大阪線「上ノ太子駅」

★その他、近隣に多数勤務地あります！

時給1000円以上

時給1200円以上

昇給・賞与・特別手当あり

学生・フリーター歓迎

中高年(ミドル・シニア)の方活躍中

日払い・週払い

社会保険あり

交通費支給

週3日以内

2018年3月に厚生労働省「優良派遣事業者」の認定を受けました！
安心してご相談・ご登録ください♪

◇ シッカリ収入派も自己都合優先派も、当社におまかせ！ ◇

ブレイブなら今の職場より好条件の勤務先をご案内いたします！
勤務先は各地に多数あり★☆★『今より家の近くで働きたい！』というご要望にもお応えします。

あなたの希望をお聞かせ下さい―
早番で働きたい！夜勤で働きたい！求職者の方、1人1人のご希望を聞いてあなたにあった勤務先・条件に合ったお仕事をしっかりとご紹介いたします。
実務経験があっても、ブランクのある方・今の勤務先を変えたい方、デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームなど様々な施設から選べます♪

求人情報

職種 介護スタッフ（要資格）
◆デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど様々な勤務先から選べます。
仕事内容 ★介護のお仕事★
◎選べる勤務地・施設がたくさん！その他、地域にも勤務地はたくさんあります。
デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど様々な施設から勤務先を選べます♪
給与 時給1,400円〜1,750円（資格・経験による）

◎月収例
時給1,750円×1日8時間×22日（週5日）＝30万8,000円

◆昇給あり
◆支払い方法
※日払い/週払い/月払い対応も可能です。詳しくは面談時にご相談ください。
◆交通費：別途全額支給
※当社規定あり
勤務地 大阪府羽曳野市

【最寄駅】
◆各線「古市駅」
◆近鉄南大阪線「恵我ノ荘駅」
◆近鉄南大阪線「上ノ太子駅」

★その他、近隣に多数勤務地あります！
勤務時間・曜日 24時間シフト制（シフト自己申告）
週3日〜、1日6時間〜OK

【勤務例】
（早番）7:00〜16:00
（日勤）9:00〜18:00
（遅番）11:00〜20:00
（夜勤）16:00〜10:00
※日勤のみ、夜勤のみ等、時間帯応相談。

【勤務期間】
1ヶ月〜

＜週20時間未満の勤務希望の方は、派遣法による日雇派遣禁止の例外事由に該当する方のみ可＞
■本人または世帯収入が500万以上の方。
■60歳以上の方。
■学生（昼間）の方。
資格・経験 ＜必須＞
・ヘルパー2級または1級、または介護福祉士資格をお持ちの方
※実務未経験の方もご相談ください
・週3日〜、1日6時間〜　勤務可能な方

※単発希望の方はご応募ご遠慮下さい。
今回の募集は有資格者の方が対象となります。

※学生不可
待遇 ◇交通費全額支給
◇有給休暇
◇定期健康診断
◇社会保険完備
◇育休取得可能（条件あり）

<B-POINT>ポイント制度を導入♪
派遣の就業（※1）・継続（※2）などしてくださった派遣社員の方に
ポイントを付与し（※3）、自由に好きな商品・サービスと交換できるシステムです。

（※1）対象はブレイブで初めてご就業され、31日以上の契約期間を過ぎた方
（※2）対象はご就業されて3ヶ月連続で給与が10万円超えた方
（※3）ポイントは、要件を満たした月の翌月の15日（給与支払日）に付与

企業情報

企業名 株式会社ブレイブ（マイナビグループ） 株式会社ブレイブ（マイナビグループ）の他の求人をみる
企業概要 【事業内容】
一般労働者派遣事業許可　派13-305018
有料職業紹介事業許可　13-ユ-305255
本社所在地 東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル30F
URL http://www.braves.co.jp/

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    時間給 【一般】 　　夜勤以外勤務 ・・・1,120円 　　夜勤有り勤務 ・・・1,140円 【介護福祉士】 　　夜勤以外勤務 ・・・1,170円 　　夜勤有り勤務 ・・・1,200円 ※夜勤手当5,000円／回 ※研修期間約1ヵ月有 （時給1,064円、夜勤手当3,000円／回） 大阪府羽曳野市西浦2-1844-1 グループホームみやび（定員27名） ★車・バイク・自転車通勤可
  • 夜勤専従／小規模グループホーム
    時間給（加算額含む） 初任者研修　1,170円 介護福祉士　1,200円 ※夜勤手当5000円／回 ★収入例/ 時給1200円の場合　夜勤1回につき21800円 ※研修期間１〜２か月 研修期間中の時間給1064円、夜勤手当は3000円／回となります。 研修期間終了日の翌月より、上記の賃金となります。 大阪府羽曳野市西浦2丁目1844番1 グループホームみやび
  • 無資格・未経験OKの介護スタッフ
    時給1,400円〜1,600円 ※上限時給は介護福祉士が対象になります。 ※資格・経験による ※試用期間あり（初回2ヶ月契約／同条件） ※残業代は別途全額支給 大阪府羽曳野市 ◇その他、県内・他エリアでもお仕事多数！ ◇駅チカ・徒歩5分圏内・車通勤OKなどなど…、多数案件ご用意しています！
  • 介護職員／グループホーム
    時間給 【一般】 　　夜勤以外での勤務　・・・1,120円 　　夜勤が可能な勤務　・・・1,140円 【介護福祉士】 　　夜勤以外での勤務　・・・1,170円 　　夜勤が可能な勤務　・・・1,200円 ※夜勤手当5,000円／回 ※研修期間約1ヵ月有 時給1,064円、夜勤手当3,000円／回 大阪府羽曳野市西浦3-3-23 グループホームみやびのもり（定員18名） ★車・バイク・自転車通勤可
  • 訪問介護／短時間・直行直帰型
    ①生活支援　時給1320円〜1420円 ②身体介護　時給1720円〜2020円 ◆介護福祉士（身体）時給100円プラス ◆土祝（休日割増）時給200円プラス ◆車両手当別途支給 　1件に付きバイク150円、自転車100円支給 ◆訪問手当別途支給 　1件に付き200円支給 ◆移動時間別途手当あり ◆試用期間90日①1200円②1500円 大阪府羽曳野市西浦2-1844-1 ホームヘルパーステーションみやび
  • グループホームでの介護スタッフ
    介護福祉士：時給1500円〜 ヘルパー2級初任者研修実務研修：時給1400円〜 夜勤の場合：日給25000円〜 大阪府羽曳野市島泉4丁目
  • 介護付有料老人ホームでの介護スタッフ
    介護福祉士：時給1500円〜 ヘルパー2級初任者研修実務研修：時給1400円〜 夜勤の場合：日給25000円〜 大阪府羽曳野市島泉
  • 介護付有料老人ホームでの介護スタッフ
    介護福祉士：時給1500円〜 ヘルパー2級初任者研修実務研修：時給1400円〜 夜勤の場合：日給25000円〜 大阪府羽曳野市西浦
  • 介護付有料老人ホームでの介護スタッフ
    介護福祉士：時給1500円〜 ヘルパー2級初任者研修実務研修：時給1400円〜 夜勤の場合：日給25000円〜 大阪府羽曳野市はびきの2丁目
  • 小規模デイルーム介護ヘルパー｜週2日〜×9〜16時の間で1日4h〜｜恵我ノ荘駅近
    時給1,120円 その他 資格手当（介護福祉士） 皆勤手当・評価手当：勤務時間回数に応じて別途支給 大阪府羽曳野市南恵我ノ荘
  • 老人ホーム夜勤専従介護ヘルパー｜週1日〜OK〜｜初任者研修修了以上｜恵我ノ荘駅近
    1夜勤あたり20,000円〜 内訳 1夜勤辺り：20,000円 地域手当：1000 その他 資格手当（介護福祉士） 皆勤手当・評価手当：勤務時間回数に応じて別途支給 大阪府羽曳野市恵我之荘
  • 老人ホーム介護ヘルパー｜7時〜19時の間で週2日〜×1日2h〜希望相談可｜恵我ノ荘駅近
    時給1,120円〜1,500円 基本給1,070円 地域手当：50円 早出手当（7:00〜9:00）の間は時給+340円 その他 資格手当（介護福祉士） 皆勤手当・評価手当：勤務時間回数に応じて別途支給 大阪府羽曳野市恵我ノ荘
  • [ 介護スタッフ ] 訪問介護事業所/羽曳野市
    ■介護福祉士：時給1300円〜 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）：時給1100円〜 ■介護福祉士実務者研修（ヘルパー1級）：時給1100円〜 ※勤務制限ありはー30円 ＜別途支給＞ ■正勤手当（勤務時間による） ■子育て支援手当 大阪府羽曳野市 　 【勤務先情報】 青山ケアセンター羽曳野 ※医療介護グループが運営する事業所で、様々な居宅介護支援、医療機関との連携があり、利用者さまのケアを第一に大切にできる職場環境です ※介護を受ける方にも、ご家族様にも、毎日を笑顔で暮らしていただくために、私たちは身の回りのお世話だけでなく、『心のケア』も大切にしています♪ ※平成19年以降、厚生労働省より「子育て支援企業」として「くるみんマーク」の認定を受けています ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。
  • [ 介護スタッフ ] 全47室住宅型有料老人ホーム/羽曳野市
    ■介護福祉士：時給1300円〜 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）：時給1100円〜 ■介護福祉士実務者研修（ヘルパー1級）：時給1100円〜 ※勤務制限ありはー30円 ＜別途支給＞ ■正勤手当（勤務時間による） ■子育て支援手当 大阪府羽曳野市軽里 【勤務先情報】 ■住宅型有料老人ホーム プラージュ青山（青山ケアサポート） （全47室住宅型有料老人ホーム） ※医療介護グループが運営する事業所で、様々な居宅介護支援、医療機関との連携があり、利用者さまのケアを第一に大切にできる職場環境です ※介護を受ける方にも、ご家族様にも、毎日を笑顔で暮らしていただくために、私たちは身の回りのお世話だけでなく、『心のケア』も大切にしています♪ ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。
  • [ 夜勤専従介護スタッフ ] 全47室住宅型有料老人ホーム/羽曳野市
    介護福祉士：日給1万5500円 介護職員初任者研修（ヘルパー2級）：日給1万4700円 介護福祉士実務者研修（ヘルパー1級）：日給 1万4700円 ※一律深夜割増含む ※試用期間１ヵ月（日勤研修あり）。面接時に説明します。 大阪府羽曳野市軽里 　 【施設情報】 住宅型有料老人ホーム プラージュ青山（青山ケアサポート） ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。
  • 管理者候補（住宅型有料老人ホームでの業務）
    月給31万円〜40万円 ※経験・能力により異なる 大阪府羽曳野市
  • 介護職（住宅型有料老人ホームでの業務）
    月給24万円〜29万円＋夜勤手当2万8000円（1回7000円×4回） ※経験・能力により異なる 【月収例】 月収26万8000円（月給24万円＋夜勤手当4回） 月収31万8000円（月給29万円＋夜勤手当4回） ※詳細は下記をご確認ください 大阪府羽曳野市島泉
  • 介護職（住宅型有料老人ホームでの業務）
    月給24万円〜29万円＋夜勤手当2万8000円（1回7000円×4回） ※経験・能力により異なる 【月収例】 月収26万8000円（月給24万円＋夜勤手当4回） 月収31万8000円（月給29万円＋夜勤手当4回） ※詳細は下記をご確認ください 大阪府羽曳野市島泉
  • [ 介護スタッフ ] 全30室住宅型有料老人ホーム/羽曳野市
    ■介護福祉士 　月給22万1000円〜　 　※一律手当（処遇改善手当5万円、配属手当1万円）含む ----------------------------------------- ■実務者研修/初任者研修（ヘルパー2級） 　月給19万6000円〜 　※一律手当（処遇改善手当2万5000円、配属手当1万円）含む ----------------------------------------- ※夜勤手当別途支給 ※夜間勤務に制限がある場合、配属手当より一律1万円/月を減じるものとする 大阪府羽曳野市　 【施設情報】 ユニットガーデン羽曳野（青山ケアサポート） 全30室住宅型有料老人ホーム ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。
  • [ 夜勤専従介護スタッフ ] 全47室住宅型有料老人ホーム/羽曳野市
    【介護福祉士】月給：月給23万9000円〜　 ＜内訳＞基本給16万1千円、介処遇改善手当3万5千円、配属手当1万円、夜勤手当2万8千円、正勤手当5千円 【介護職員初任者研修・ヘルパー2級・介護福祉士実務者研修】月給21万5000円〜 ＜内訳＞基本給16万1千円、介処遇改善手当1万3千円、配属手当1万円、夜勤手当2万6千円、正勤手当5千円 ＜別途支給＞ ■賞与年1回支給 ■子育て支援手当（中学生以下の扶養家族） 　1人：2000円 　2人：5000円 　3人：1万円 ※4人以上は1人につき5000円加算 ■年末年始出勤手当（12/30〜1/3）：5000円/日 大阪府羽曳野市軽里　 【施設情報】 住宅型有料老人ホーム プラージュ青山（青山ケアサポート） ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。

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