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接客・販売スタッフ 接客・販売スタッフ
時給 1,000円~
アルバイト・パート
Spick and Span／Edifice et Iena／Journal Standard
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MooRER
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ECOLIFE COCO
販売・買取スタッフ 販売・買取スタッフ
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アミュプラザ鹿児島にてメンズアパレル販売 アミュプラザ鹿児島にてメンズアパレル販売
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【長期】婦人服の販売 【長期】婦人服の販売
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ラシット熊本鶴屋にて販売スタッフ募集！ ラシット熊本鶴屋にて販売スタッフ募集！
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小倉井筒屋にてオーガニックコスメ販売【管... 小倉井筒屋にてオーガニックコスメ販売【管理職】
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時給 1,400円~1,500円
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鹿児島山形屋 レディースシューズ販売スタ... 鹿児島山形屋 レディースシューズ販売スタッフ
時給 1,350円~1,400円
派遣社員
どんな場所で、何をするの？
百貨店・デパートやショッピングモール、駅ビル、地下街、路面店など、さまざまな場所で活躍できます。お仕事は、洋服の販売をはじめ、アイテム選びやコーディネートの提案、試着のサポート、レジなどがメイン。他にも、商品整理やマネキンやトルソーを使った店内のディスプレイ、商品の検品作業や在庫管理、タグの取りつけ、ショップの清掃などがあり、店頭での呼び込みやSNSでの発信といった集客アップのための宣伝活動も重要な役割です。
どんなことができればいいの？
アパレルの販売･接客スタッフとして、心地よいあいさつや丁寧な言葉遣い、コミュニケーション能力は、お客様にお買い物を楽しんでいただくために欠かせません。アパレルのお仕事が未経験でも、人が好き、会話が好きという人はチャレンジの価値があります。ショップのイメージにあった洗練された着こなしは、お客様の洋服選びの重要なポイントとなるので、洋服やアクセサリーの素材や形、色など常にトレンドに敏感でいることも大切です。
どんないいことが待っているの？
洋服選びのアドバイスや、コーディネートの提案をする中で、自身がおすすめした商品をお買い上げいただいたときの喜びは格別。「あなたに相談して良かった」「ありがとう。また来るね」との感謝の言葉が何よりのモチベーション、大きなやりがいにつながります。こうしたお客様お一人おひとりとの出会いがアパレルの仕事の醍醐味です。仕事を通して、接客スキルや接遇マナー、コミュニケーション能力が自然と磨かれていきます。
どんな働き方ができるの？
「1日△時間」「週〇日」「平日のみ」など勤務時間・日数・曜日は、お店によってさまざまです。ほとんどのお店がシフトの相談に乗ってくれるので、まずは面接時に理想の働き方を相談してください。本人の希望や能力、結婚や出産、育児といったライフステージの変化などに合わせ、パートから正社員、正社員からパートへと雇用形態の変更に柔軟に対応してくれるところもあります。自身に合った働き方で、ムリなく、自分らしく、頑張りましょう。
大学生
高校生のときは、校則でアルバイトNG。大学生になって大好きなメンズブランドのショップで念願のバイトデビューを果たしました！大学と家の間にあるファッションビルのお店で授業終わりの夕方と、学校休みの土日に働いています。
高校生
放課後は地元のショッピングモールへ！アパレルも扱う雑貨屋さんでアルバイト。高校生になったら大好きなお洋服に囲まれて働きたかったので、とってもハッピー。高校生あるあるの中間や期末のテスト期間中はシフトを融通してくれます。
未経験
アパレル未経験ですが、どうしても販売員になりたくて接客経験を猛アピール！無事にセレクトショップに採用。持ち前のコミュニケーション力を発揮してお客様からの評判も上々です。働き始めたら着こなしセンスもアップ！
副業（フリーター）
オシャレに興味があって、人と接することも大好きなのでアパレルショップの店員に。でも、いろいろなジャンルの仕事にチャレンジしたくてカフェとWワーク。プライベートや趣味とも両立できるのもフリーターの魅力です。
正社員
「将来は服屋さん！」が幼いころからの口ぐせ。学生時代はティーンエイジャーや大学生の間で圧倒的な人気の店のショップスタッフ。就職活動は迷うことなくアパレル業界一択。思い描いていた世界で日々キャリアを重ねています。
主婦
週3日、1日4時間で地元の商店街にあるブティックでパート勤務。子どもが小学生になるまでは専業主婦でしたが、子どもの小学校入学を機に社会復帰。平日のみの短時間勤務なので家事や育児などの主婦業とも両立できています。
第一印象の9割は見た目と話し方。
アパレルのショップスタッフは接客業です。さまざまな年代のお客様がお店へ来られるため、最も重要視されるのは、「清潔感」であると言っても過言ではないでしょう。アメリカの心理学者が提唱した「メラビアンの法則」によると、人の第一印象を決める割合は、視覚（見た目）が55％、聴覚（声・話し方）が38％、言葉（話の内容）7％とされており、清潔感と並び、明るい表情や大きく聞き取りやすい声、ハキハキした挨拶は、来店されたお客様に好印象を与える非常に重要なポイント。面接前に顔に髪がかかり過ぎていないか、キレイに靴を磨けているか、口臭や体臭などをセルフチェックし、面接では笑顔やはつらつとした声などをアピールすると効果的です。
キラリと輝く経験やポテンシャル。
アパレル経験者は、これまで培い、磨いてきた接客技術やアパレル業界での経験を実績として面接で積極的にアピールしましょう。どのようなショップやブランドで、どのような仕事をしていたのか、どれくらいの経験があるのか、店長やリーダーといったポジションでマネジメント業務をしていたのか、リーダーシップを発揮していたのかなど、あなた自身がいかに即戦力として活躍できるか、役に立てる人材かを伝えます。未経験者は、経験がないからアピールできるポイントがないと落ち込む必要はありません。礼儀やマナー、丁寧な言葉遣いなど人と接する能力があることと、しっかりした志望動機を伝えると面接官のハートをグッと掴めるはず。想いとやる気を伝えましょう。
センスとTPOを意識した装い。
最新の流行に敏感であることが求められるアパレル業界。面接では、当日の服装も当然チェックされるポイントです。特にショップスタッフの場合は、「動くマネキン」としての役割があり、一歩先行く着こなしに加え、その服に合ったメイクやヘアスタイル、アクセサリーに至るまで気を配る必要があります。洗練されたトータルスタイリングでお客様の憧れの存在となれるセンスの良さをアピールしましょう。とはいえ、面接は最初のビジネスシーンであることを忘れてはいけません。派手になり過ぎず、カジュアルになり過ぎず、面接の場にふさわしく、そして志望先のショップやブランドのイメージに合ったファッションを意識することが何よりも大切です。
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