株式会社アンバック|地図|就職・転職情報のことならイーアイデム正社員

イーアイデム

株式会社アンバック (地図) 【地図情報】

賞与年3回あり/充実の待遇制度で、未経験の方〜経験者の方まで安定して働けます◎

求人応募期間 : 2026/11/10 ~ 2027/02/01

応募情報・求人情報
応募方法 「応募する」ボタンをご利用ください。
こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
お電話でのご応募もお待ちしております。
面接時には履歴書(写真貼付)をご持参ください。
連絡先住所 (本社) 千葉県四街道市物井1810-3
連絡先TEL 043-309-9211
担当 採用係
職種 建物総合管理スタッフ
仕事内容 アパート・マンションの建物管理業務をお願いします。
1日5〜7件程度の建物を巡回(現場は近隣でまとまっているから、効率よく回れます)

<主な仕事内容>
■清掃(拭き掃き、高圧洗浄)
■安全確認、点検(破損・劣化チェック)
■植栽の手入れ
■協力業者の管理、定期報告 など

<例:ある一日の流れ>
08:00 出社(スケジュール確認、道具準備)
08:30 現場へ出発(社用車を使用)
09:00〜12:00 午前の作業(点検、清掃、簡単な修繕)
12:00〜13:00 お昼休憩(現場近くで)
13:00〜15:30 午後の作業(点検、清掃、簡単な修繕)
16:00〜 片づけ・事務作業(道具整理、報告書記入など)
16:30〜 夕礼
17:00 退社 

<入社後のステップ>
【0〜3カ月】先輩と現場同行/点検・清掃の基本、作業報告の書き方、段取りを学ぶ
★ベテランスタッフがサポート。30代〜40代の男性活躍中!

【4カ月〜】慣れたら独り立ち/近接エリアの現場を効率よく巡回

【毎月】評価面談(習得状況の見える化 → 昇格・昇給のチャンス!)
★2年で主任、5年で課長に昇格した先輩もいます!
給与 月給236,900円〜267,800円(定額残業15時間分/23,690円〜26,780円含む)

※給与幅は年齢・経験等による
※入社後6ヵ月間は試用期間で契約社員となります。
 試用期間の月給230,000円〜260,000円(定額残業15時間分/23,000円〜26,000円含む)
※定額残業代は残業の有無に関わらず支給(超えた場合は別途支給)
勤務地 ◆四街道オフィス
千葉県四街道市物井1810-3

求人応募期間 :
2026/11/10 ~ 2027/02/01

今すぐ応募する

※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。

このお仕事に関連する条件で探す

このお仕事に近い条件で探す

  • 商業施設内での常駐設備管理
    月給250,000円〜380,000円(一律住宅手当、調整手当含む) ★経験・スキルによる ◆MEGAドン・キホーテUNY市原店 千葉県市原市青柳北1-1
  • 空調設備施工管理 不動産ビルメンテナンス/管理員 設備保全/メンテナンス 雇用形態:正社員(雇用期間の定め:無)
    月給 22万円 〜 29万円 基本給:月給 22万円 〜 29万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 【昇給】年1回※早期キャリアアップ可能 【賞与】年2回 【手当】 ・残業手当(100%支給) ・住宅手当(賃料×70%支給※支給条件と上限金額あり) ・家族手当(税務扶養親族1名につき1万1,000円) 千葉県松戸市八ケ崎緑町34 【変更の範囲】会社の定めるすべての営業所及び場所
  • ホテル常駐設備管理スタッフ
    月給295,000円〜360,000円 責任者/月給360,000円〜 ※給与は年齢・資格・経験により考慮いたします。 ■交通費規定内支給(上限3万円/月) ■試用期間:3か月(待遇に変更なし) 千葉市美浜区
  • メンテナンス・設備保全・修理・部品交換・補強工事
    月給:300,000円〜 月収例:300,000円(月給+各種手当) ※基本残業なし 千葉県習志野市 勤務詳細:習志野市 通勤方法:徒歩/車/自転車/バス/電車/バイク 最寄り駅:八千代台駅から車9分 ※構内の(無料)駐車場利用OK
  • 機械整備・クレーン・運搬
    月給:260,000円〜 月収例:324,000円(月給+各種手当) 千葉県君津市 勤務詳細:君津市 通勤方法:バス 最寄り駅:青堀駅からバス15分 ※寮・最寄り駅から無料送迎バスあり ※私有車通勤者は企業寮に駐車して送迎バスにて通勤頂きます

イーアイデム上の求人情報、その他のデータ及び画像を許可無く転用・複製して使用することを禁じます。(c) AIDEM Inc.