株式会社アスカ|横浜支店(登録地)|就職・転職情報のことならイーアイデム正社員

イーアイデム

株式会社アスカ 横浜支店(jb599231) (横浜支店(登録地)) 【地図情報】

仲間のサポートで無理なく保育に専念できる環境がここにある◎お休みもしっかりで働きやすい職場!

求人応募期間 : 2026/09/09 ~ 2026/09/15

応募情報・求人情報
応募方法 「応募する」ボタンをご利用下さい。こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
連絡先住所 〒220-8143 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1 横浜ランドマークタワー 43F
連絡先TEL 045-228-2621
担当 採用係
職種 私立認可保育園の保育士
仕事内容 生麦駅より徒歩3分の駅チカ保育園☆
*定員90名の認可保育園*

正社員保育士さん募集してます!
ブランクある方もぜひご相談
ください♪

0歳 15名・1歳 15名・2歳 15名
3歳 15名・4歳 15名・5歳 15名
いずれかのクラスの担任業務を
お願いします(^^♪

保育士の負担をなるべく減らすよう
仕事内容も考えて設定しており
残業もほぼありません!

賞与は嬉しい最大4.5カ月分♪
有休消化率もとても良く、
お休みも相談しやすい環境です。
入職日に有給は付与されます!

弊社紹介実績多数あり☆
是非一度ご相談ください!
給与 月給 220,000円 〜 300,000円
※給与幅は経験・能力により考慮
賞与あり
交通費あり/全額支給
※経験によって加算あり
勤務地 ■ヨコハマさくら保育園(私立認可保育園)
神奈川県横浜市鶴見区生麦4511

求人応募期間 :
2026/09/09 ~ 2026/09/15

今すぐ応募する

※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。

このお仕事に関連する条件で探す

このお仕事に近い条件で探す

  • 小規模保育園の保育士
    月給 210,000円 〜 260,000円 ※給与幅は経験・能力により考慮 賞与あり 交通費あり ・基本給:175,000円 ・保育士手当:10,000円 ・担任手当:5,000円 ・横浜市助成:10,000円〜40,000円 ・経験手当:10,000〜30,000円(経験年数による) ■小規模保育施設 ユニコーン・キッズクラブ (小規模保育園) 神奈川県横浜市鶴見区市場大和町48IPビル2F
  • 私立認可保育園の保育士
    月給 256,000円 〜 266,000円 ※給与幅は経験・能力により考慮 賞与あり 交通費あり/上限250,000円 《給与内訳》 基本給:165,000〜170,000円 地域手当:50,000円 業務手当:5,000円 処遇改善費:5,000〜25,000円 ■あーす保育園 鶴見中央(私立認可保育園) 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3314
  • 私立認可保育園の保育士
    月給 219,000円 〜 335,000円 ※給与幅は経験・能力により考慮 賞与あり 交通費あり/上限3万円 ・新卒基本給:165,000円〜 (昇給あり1年ごとに3,000円UP・上限あり) ※経験者は経験年数に応じた手当て加算があります♪ ・資格手当:10,000円 ・職務手当:15,000円 ・処遇改善手当:20,000円 ・扶養手当:5,000円 ・住宅手当:10,000円 ■末吉にこにこ保育園(私立認可保育園) 神奈川県横浜市鶴見区下末吉1丁目13-20
  • 児童発達支援施設の保育士
    月給 230,000円 〜 300,000円 ※給与幅は経験・能力により考慮 賞与あり 交通費あり/上限25000円/月 ■ 基本給 201,250円 〜 262,500円 ※経験に応じて変動あり ■ 備考 ※固定残業代16時間分支給 ※16時間分を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※交通費別途支給(上限25,000円/月) ※昇給(年1回) ※裁量労働制なし ※試用期間なし ■ヨリドコロ横浜鶴見2階教室(児童発達支援施設) 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央511鶴見中央5丁目ビル2階
  • 小規模保育園の保育士
    月給 225,000円 〜 305,000円 ※給与幅は経験・能力により考慮 賞与あり 交通費あり/実費支給(20.000円/月まで) 【給与内訳】 基本給:180,000〜220,000円 常勤責任者手当:10,000円 資格手当:10,000円 向上手当:25,000円 処遇改善加算手当:査定により支給 ※最大40,000円 ■鶴見なのはな保育園(小規模保育園) 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5丁目27-8グレイス鶴見第31F

イーアイデム上の求人情報、その他のデータ及び画像を許可無く転用・複製して使用することを禁じます。(c) AIDEM Inc.