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飯能市水道事業協同組合 (勤務地) 【地図情報】

福利厚生が充実 飯能市で地域の社会貢献の一歩を共に!安定感抜群/年間休日平均125日/残業ほぼなし

求人応募期間 : 2026/08/30 ~ 2026/09/26

応募情報・求人情報
応募方法 「応募する」ボタンをご利用ください。
こちらより折り返しご連絡いたします。
電話でのご応募もお待ちしております。
面接時には履歴書(写真貼付)をお持ちください。
※履歴書郵送可
☆詳細は面接時にご説明いたします。
連絡先住所 〒357-0021 埼玉県飯能市双柳531-5
連絡先TEL 042-974-3678
担当 採用係
職種 公共上水道の保守・管理・修繕メンテナンス
仕事内容 入社当初は、
工具や部品等の名前や用途等を覚えながらサポート業務を中心にスタート
また、実際の現場などで実地研修をスタッフと一緒に行います

仕事の流れを覚え、将来的には施工管理スタッフとして豊富な実績と経験を持つ、飯能市内の水道事業者で構成する組合20社のスタッフと協力して水道管の保守・管理、漏水対応を行っていきます

修理や保全の件数は日によって変動があり、一日1件〜5件程度

★当組合は現在は30代〜60代まで4名の施工管理スタッフと2名の事務員が在籍
★施工管理スタッフは、全員異業種からの転職/未経験スタートでしたが今では中心メンバーとして活躍中

私たちの使命は、公共水道を365日24時間体制で維持し、市民の安全と生活を支えること。利益ももちろん重要ですが、社会に貢献する度合いが高く、「誰かの役に立っている」と、日々実感できる業務でもあります。同時に、何十件・何百件と関わることで、業務の時間をできるだけ短くする技術が身についてくる「手応え」と「成長」も実感できるはずです。
学びながら、さまざまなサポートを得られるので技術を習得できるのが大きなメリットになります
ぜひ、一生モノの技術を身に付けて下さい!
給与 月給250,000円〜
※経験等考慮の上優遇いたします
※試用期間3ヶ月有

【年収例】 
未経験・異業種からの転職のAさん 経験8年 33歳
年収500万円 (月給250,000円+夜間の自宅待機手当+賞与等含む)
勤務地 埼玉県飯能市双柳531-5 飯能警察署(南側)

求人応募期間 :
2026/08/30 ~ 2026/09/26

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  • [1]工事現場管理 [2]設備管理及び営業
    月給250,000円〜300,000円 ※給与幅は年齢・経験による 埼玉県川越市豊田本4-12-13
  • 高圧ガスプラントの設備点検スタッフ
    月給280,000円〜 (基本給240,000円〜+固定手当40,000円〜) ※経験・年齢を考慮の上、  当社規定により優遇します ※試用期間3ヶ月(日給10,000円)  頑張ってる人、短縮します ■賞与・昇給 賞与年3回/昇給年1回 ■年収例 35歳・経験5年:460万円 (基本給24万円×12か月+各種手当+賞与) ■固定手当 ・現場手当(20,000円〜) ・住宅手当(20,000円/月) ■変動手当 ・出張手当 ・早出手当 ・家族手当(配偶者・親:10,000円/月、  子1人:5,000円/月) ・資格手当 埼玉県上尾市二ツ宮958-1 ◎マイカー・自転車通勤可  (駐車場完備) ◎転勤なし ◎先輩たちの多様な通勤時間  歩いて5分〜クルマで1時間
  • 総合エネルギー企業でのサービススタッフ
    ◆未経験者 月給260,000円以上 ※家族手当別途支給 (固定残業手当54,936円・31.5時間分含む※超過分別途支給) ◆有資格者(ガス設備士・第二種販売・保安業務員) 月給280,000円以上 ※家族手当別途支給 (固定残業手当59,157円・31.5時間分含む※超過分別途支給) ※別途器具販売等のインセンティブ有 ★昇給年1回・賞与年2回 [入間営業所] 埼玉県入間市宮寺2783-1
  • 100%官公庁案件の交通信号機の設置・交換・保守(電気工事)
    月給250,000円〜+賞与年2回・決算賞与年1回(9月) ※前職給与考慮、お気軽にご相談ください。 ◆残業代別途支給 ◆皆勤手当(20,000円) ◆休日手当(12,000円) ◆事故手当(1回対応につき20,000円〜) ※信号機の緊急トラブル対応(当番時のみ月3回)夜出動の場合は翌日休み 埼玉県さいたま市北区日進町3-786(本社)
  • 配水管、下水管布設工事、土木工事、管工事の現場作業員
    【日給】16,000円〜 ★経験・能力・資格等により優遇・加給あり 月収例:入社1年目(22日勤務の場合) 日給16,000円×22日=月収352,000円+諸手当 ※諸手当は住宅手当(1万円)、運転手当(1万円)、時間外手当等 埼玉県上尾市向山2-20-15

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