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賢島宝生苑 (地図) 【地図情報】

「思い出づくりを、裏側から支える。」未経験OKの調理スタッフ

求人応募期間 : 2025/06/11 ~ 2026/06/24

応募情報・求人情報
応募方法 「応募する」ボタンをご利用ください。
こちらより折り返しご連絡いたします。
電話でのご応募もお待ちしております。
面接時には履歴書(写真貼付)をお持ちください。

※株式会社For A-careerで応募受付
※当社は採用コンサルタント会社として求人を出稿しております。(人材紹介や派遣ではございません。)
連絡先住所 〒517-0502 三重県志摩市阿児町神明718番地の3(賢島)
担当 採用係
職種 近鉄グループの調理スタッフ
仕事内容 \三重・伊勢志摩を代表する大型旅館|伝統ある『賢島宝生苑』/

お客様にとって、「心に残る特別な一日」。その時間を支える調理スタッフとして、
おもてなしの“舞台裏”をお任せします。
調理の仕事が初めての方もご安心ください。
未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています。

【仕事内容】
リゾートホテル内での和食・洋食の調理業務をお任せします!

英虞湾の美しい景色に囲まれた
リゾートホテルで、調理師のお仕事を始めてみませんか?

皆様のご応募お待ちしております!
給与 月給 240,000円〜330,000円

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

・交通手当実費支給
(上限:50000円/月)

※ご年齢やご経験により給与スタート値は変動いたします
※あくまでも月給モデルとなります
勤務地 〒517-0502
三重県志摩市阿児町神明718番地の3(賢島)

求人応募期間 :
2025/06/11 ~ 2026/06/24

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  • ラーメン店での店長・マネージャー候補/地域限定エリア
    月給305,000円〜345,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します! ■交通費規定支給(原則、全額支給) ■昇給あり(年1回) ■予算達成インセンティブ(年2回/平均40万円支給)  ※評価業績による ■残業手当・深夜手当 ※研修期間3週間あり、試用期間2ヶ月あり(同条件) 【モデル年収例】 ■年収485万円:入社2年目店長 月給30万5000円+残業代+インセンティブ ■年収550万円:入社4年目店長 月給34万5000円+インセンディブ 三重県松阪市春日町1丁目193 *引っ越しをともなう異動・転勤なし
  • ラーメン店での店長・マネージャー候補/地域限定エリア
    月給305,000円〜345,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します! ■交通費規定支給(原則、全額支給) ■昇給あり(年1回) ■予算達成インセンティブ(年2回/平均40万円支給)  ※評価業績による ■残業手当・深夜手当 ※研修期間3週間あり、試用期間2ヶ月あり(同条件) 【モデル年収例】 ■年収485万円:入社2年目店長 月給30万5000円+残業代+インセンティブ ■年収550万円:入社4年目店長 月給34万5000円+インセンディブ 三重県鈴鹿市白子3丁目8-1 *引っ越しをともなう異動・転勤なし
  • ラーメン店での店長・マネージャー候補
    月給320,000円〜360,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します! ■交通費規定支給(原則、全額支給) ■昇給あり(年1回) ■予算達成インセンティブ(年2回/平均40万円支給)  ※評価業績による ■残業手当・深夜手当 ※研修期間3週間あり、試用期間2ヶ月あり(同条件) 【モデル年収例】 ■年収550万円:入社2年目店長 月給34万円+残業代+インセンティブ ■年収600万円:入社3年目店長 月給36万円+残業代+インセンティブ ■年収680万円:入社3年目マネージャー 月給49万円+賞与 三重県鈴鹿市白子3丁目8-1
  • ラーメン店での店長・マネージャー候補
    月給320,000円〜360,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します! ■交通費規定支給(原則、全額支給) ■昇給あり(年1回) ■予算達成インセンティブ(年2回/平均40万円支給)  ※評価業績による ■残業手当・深夜手当 ※研修期間3週間あり、試用期間2ヶ月あり(同条件) 【モデル年収例】 ■年収550万円:入社2年目店長 月給34万円+残業代+インセンティブ ■年収600万円:入社3年目店長 月給36万円+残業代+インセンティブ ■年収680万円:入社3年目マネージャー 月給49万円+賞与 三重県松阪市春日町1丁目193
  • ラーメン店の店舗スタッフ/地域限定エリア
    月給225,000円〜296,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します! ■交通費規定支給(原則、全額支給) ■昇給あり(年1回) ■予算達成インセンティブ(年2回/平均40万円支給)  ※評価業績による ■残業手当・深夜手当 ※研修期間3週間あり、試用期間2ヶ月あり(同条件) 【モデル年収例】 ■年収358万円:入社1年目 月給22万5000円+残業手当+インセンティブ ■年収400万円:入社2年目副店長 月給26万円+残業手当+インセンティブ ■年収550万円:入社3年目店長 月給34万5000円+残業手当+インセンティブ 三重県鈴鹿市白子3丁目8-1

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