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【資格取得/スキルが身に付く求人】 ビルマネジメント職(設備管理・未経験可)

求人応募期間 : 2024/12/17 ~ 2025/12/31

応募情報・求人情報
応募方法 この求人情報は、転職支援サービス「AidemAgent転職」を通じての受付となります。
当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、
応募後の流れについて、アイデムエージェントよりメール・お電話等でご連絡いたします。

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連絡先住所 東京都新宿区新宿1-4-10
大阪府大阪市西区西本町1-13-43
連絡先TEL 0120-957-644
担当 株式会社アイデムエージェント事務局
職種 ビルマネジメント職(設備管理・未経験可)
仕事内容 ■賞与:年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月15万円まで)
■残業手当全額支給
■制服貸与
■定年後の再雇用制度
■退職金制度(入社後3年から適用)
■資格手当
■技能手当
■資格取得支援制度(資格取得対策の研修制度、合格時の受験費用と交通費は会社負担)
■資格取得祝い金(最大10万円)

<補足>
資格取得支援制度でスキルアップを支援!
合格すれば受験費用や交通費は会社が負担し、お祝い金の支給や毎月の資格手当がつくなど、スキルUPも、お給料UPも叶います!
【変更の範囲:会社の定める業務】
給与 【想定年収】
300万円 〜 350万円
※経験能力による
勤務地 愛知県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県

★転居を伴う転勤なし★
大阪・京都・神戸・名古屋にあるオフィスビル、病院、ホテルなどに配属いたします。
【変更の範囲:会社の定める場所】

求人応募期間 :
2024/12/17 ~ 2025/12/31

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  • セキュリティスタッフ(パトロール警備)
    月給190,000円〜218,000円 ※一律手当として、グレード手当10,000円〜36,000円、   住宅手当3,000円〜5,000円を含みます ※別途、無事故手当6,000円支給あり (1ヶ月を通じて車両事故がなければ翌月に支給)   時間外・深夜勤務手当支給 ※試用期間3ヶ月あり(条件の変更なし) 【支給例】 ・入社1年6ヵ月 既婚/扶養あり(残業30時間)       年収 420万円    月収 285,000円    賞与 699,000円 兵庫県神戸市中央区京町71番地 山本ビルB1F (神戸支社) ※状況により勤務地のご相談をさせていただくことがあります
  • マンション管理員
    月給150,870円 交通費規定支給 ※支給には当社規定あり ※世間一般の経済状況や雇用環境等による募集時基本給の改定を行う際に変更することがあります。 兵庫県神戸市中央区
  • 神戸ハーバーランドumieの設備管理スタッフ
    月給 208,100円〜 試用期間3ヵ月あり:同条件 月収例 (時間外月20時間、宿直2回の場合)の場合 ・独身者 249,060円(基本給+時間外手当29,960円+宿直手当11,000円) ・配偶者+子1名+住宅(持家又は賃貸) 280,060円(上述249,060円+配偶者12,000円+子5,000円+住宅手当14,000円) 年収例 370万円/経験2年/月給+諸手当+賞与(年間4.2ヵ月) 兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目 神戸ハーバーランド「umie」 ・JR「神戸」駅より徒歩6分 ・地下鉄海岸線「ハーバーランド」駅より徒歩6分 ・山陽・阪急・阪神「高速神戸」駅より徒歩9分
  • 設備管理
    ■基本給:206,000円〜221,000 ※詳細…高卒:206,000円、専門・短大卒:211,000円、大卒:216,000、大学院卒:221,000円 ■時間外手当(全額支給) <給与補足> ■賞与:夏・冬各1回 ■昇給:毎年4月※1年以上勤務実績がある方 ■出張可能なら1年目からでも想定月収30万円以上 現場配属後は様々な手当が支給され、月収30万円以上も十分可能(試用期間終了後)。 ■手当例 出張手当(1日2000円)、皆勤手当(月6000円) ※通勤圏内可能 ■プロジェクト例 茨城県、千葉県、神奈川県、東京都内 大阪府、兵庫県、和歌山県、三重県
  • 設備管理技術者_兵庫(未経験可)
    ・基本給210,000〜240,000円 ※時間外手当は全額支給します。 ※夜勤手当 ※経験、能力、地域等を考慮して決定致します。 ※昇給:年1回(11月) 【年収例】 26歳未経験者:3,000,000円(賞与2回含) 35歳経験者:3,300,000円(賞与2回含) 〇全国の事業所(https://toshi-kankyo.jp/company/office/)管轄のプロジェクト先 ・北海道、宮城、福島など北海道・東北エリア ・東京、神奈川(横浜市など)、埼玉、千葉、茨城、栃木など関東エリア ・長野、山梨など北陸・甲信越エリア ・愛知、三重、岐阜、静岡など東海エリア ・大阪、兵庫、京都など関西エリア ・岡山、広島、福岡など中国・九州エリア ※受動喫煙防止対策:屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ※転勤:原則あり(10年同じ職場で働いている方がいる職場で異動は少なく、異動があってもエリア内の異動がほとんどです。) 【変更の範囲:会社の定める場所】

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