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東横イン 新居浜駅前

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東横イン 新居浜駅前

正社員

【ホテルフロント】年間休日173日×有給消化率100%×安定収入=理想の正社員へ!未経験OK♪

給与 月給186,800円+深夜手当+別途インセンティブ(満室手当や稼働率手当等)

★月収例
230,000円(月8日勤務、休日出勤1日、上記奨励金と各種手当を含みます)
※月給に手当がしっかりプラス!安定収入が実現します!
職種 ホテルフロントスタッフ(正社員)
勤務地 愛媛県新居浜市坂井町2-4-8

昇給・賞与・特別手当あり

未経験者歓迎

中高年の方活躍中

子育て支援

大手企業・公的機関

語学力を活かす

車・バイク通勤OK

女性スタッフ多数活躍中☆
お客さまはもちろん、スタッフ間のコミュニケーションも抜群の環境です♪

◆ホテルフロントスタッフ 正社員大募集☆
☆東横INN 新居浜駅前 新居浜駅すぐの立地だから通勤にも便利☆
東横インは国内外に現在326店舗、71,175室を展開するホテルチェーンです。
女性が多数活躍中の全国的にも有名な東横インでお客様をおもてなししませんか♪
今回はフロントスタッフの募集です。

◆ON/OFFのメリハリしっかり!充実のプライベートが実現!
ホテルのフロントって毎日忙しそうなイメージを持っていませんか?
ところが・・・東横INNは年間173日の休日だけではありません!!
更に、有給消化率は、な・なんと100%!!
しっかり働いた分、プライベートも充実してほしい。
このメリハリ感が、質の高いおもてなしに繋がる。そんな魅力がぎっしり詰まったお仕事です。

◆居心地の良さが長く続く秘訣!
スタッフ同士の仲が良いので、困った時には自然とみんなで助け合うチームワークが根付いています。
だから定着率抜群!
笑顔咲き誇る職場で「輝くワタシ」、見つけませんか!!

面接日や勤務開始日の相談OK!お気軽にご相談ください☆

求人情報

職種 ホテルフロントスタッフ(正社員)
仕事内容 ホテルのフロント業務全般

【具体的には…】
チェックイン、チェックアウト等のお客様対応
予約の受付対応、
データ入力や伝票整理、備品の発注など

★1日の仕事の流れ(例)
前日勤務のスタッフから引継ぎ
       ↓
チェックインの準備と対応
お部屋のチェックや日報の記入
自販機の商品補充やロビー・カウンター等の清掃・消毒
       ↓
チェックアウト業務。宅配便などの手配
       ↓
売上集計及び翌日勤務のスタッフへ引継ぎ
給与 月給186,800円+深夜手当+別途インセンティブ(満室手当や稼働率手当等)

★月収例
230,000円(月8日勤務、休日出勤1日、上記奨励金と各種手当を含みます)
※月給に手当がしっかりプラス!安定収入が実現します!
勤務地 愛媛県新居浜市坂井町2-4-8
交通アクセス JR「新居浜」駅より徒歩1分以内です!
勤務時間・曜日 10:30〜翌11:30(休憩255分:実働20.75時間)
※仮眠・食事休憩有
☆変形時間労働制(週平均実働時間40h) ※1ヶ月単位
☆1勤務2.5日休制 ※月7〜8回の勤務

=1勤務2.5日休制 って?=
◆出勤日数にすると月約8回。
 1回の勤務は長くなりますが、1勤務2.5休制(勤務時間・曜日欄参照)
 →1回出勤したら2.5日休みになります。

=勤務イメージはこんな感じ♪=
1日目:10:30〜1日勤務
2日目:〜11:30まで勤務+半日休み
3日目:お休み
4日目:お休み
資格・経験 職務経験不問
高卒以上、40歳以下(省令3号のイ)
休日・休暇 シフト制 月14日〜15日休み
(年間休日173日)
※出勤日数にすると月約8回となります。
待遇 昇給年1回
賞与年2回
制服貸与
社会保険完備
有給休暇あり
通勤手当実費支給(上限月5万円まで)
満室手当
稼働率手当
会員獲得手当
育児休暇(実績有り)
福利厚生(東横イン全店舗割引利用)

◆福利厚生が充実していて、本人も家族も嬉しい♪
備考 ★現在活躍しているスタッフのほとんどは、未経験からスタート!

あなたの不安な気持ちを理解しながら研修をしてくれるので仕事のフォローもバッチリ◎
前職が飲食やサービス業など異業種からの転職ももちろん大歓迎♪
経験やスキルは問いません。

「興味はあるけど、フロント業務って未経験には難しそう…」
そう思っている方もまずは”やってみたい”の気持ちで挑戦してみてください♪
スタッフ同士の仲が良く、困ったことはその場で聞いて解決できるのも魅力の環境です!

企業情報

企業名 東横イン 新居浜駅前 東横イン 新居浜駅前の他の求人をみる
企業概要 【事業内容】国内外に308店舗展開中のホテルチェーン
URL http://toyoko-inn.com

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