楓ナーシング
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楓ナーシング
【働く職員を第一に考えた社風】土日休み!オンコールは希望次第♪「人が好き」な方であれば未経験喜んで★
給与 | 月給352,500円〜420,000円(一律精勤手当20,000円、一律雨手当2,500円含む)※給与幅は経験能力による ★オンコール手当別途支給19,500円/週 +1件訪問毎に時間給×1.25〜1.5(タクシー利用可) ※試用期間3か月あり(同条件) ★月収例 入社2年目 月収416,725円 (月給384,725円+訪問手当27,000円+誕生日祝い金5,000円) |
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職種 | 訪問看護師 |
勤務地 | 訪問先エリア→東京都練馬区内 ★担当エリアは適材適所で決めます。 ★直行直帰可 |
月給30万円以上
昇給・賞与・特別手当あり
未経験者歓迎
子育て支援
私たちは「人が好き」という思いのある方と一緒に働きたいと考えています。
スキルも大切ですが、これは真摯に業務に向き合い経験を積めば身につくもの。
でも、相手の思いを汲んで行動する等の精神的なものは、一朝一夕で身につくものではありません。
もともと「人が好き」という思いを持っているから、自然と相手の立場を考えた声掛けや行動ができるのだと思っています。
患者様の自宅に伺うのが基本となる訪問看護は、看護師であるその人の人柄が一層活かせる職種。
仕事だからこうする。ではなく、自然体のあなたがイキイキと活躍できる業界です。
ぜひ一緒に患者様を支えていきましょう!
求人情報
職種 | 訪問看護師 |
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仕事内容 | ■健康状態の観察 →体温・血圧・脈拍・血糖値などの測定 ■医師の指示による医療処置 →点滴、服薬管理、在宅酸素・人工呼吸器の医療機器の管理 ■日常生活のサポート →食事、入浴、排泄介助 ■ご家族への相談やアドバイス ■ターミナルケア →ガン末期・終末期のターミナルケア ご家族へのケア など ■日常的な訪問記録の作成 ★担当はローテーション制 ★車使用による移動手段も相談可 ★オンコールに関しては希望や能力に応じる ★社員は1日5件〜6件程度 |
給与 | 月給352,500円〜420,000円(一律精勤手当20,000円、一律雨手当2,500円含む)※給与幅は経験能力による ★オンコール手当別途支給19,500円/週 +1件訪問毎に時間給×1.25〜1.5(タクシー利用可) ※試用期間3か月あり(同条件) ★月収例 入社2年目 月収416,725円 (月給384,725円+訪問手当27,000円+誕生日祝い金5,000円) |
勤務地 | 訪問先エリア→東京都練馬区内 ★担当エリアは適材適所で決めます。 ★直行直帰可 |
勤務時間・曜日 | 9:00〜18:00 ★時短勤務も相談に応じます。 |
資格・経験 | 訪問看護師経験不問です! |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土曜、日曜)、夏季休暇3日間、年末年始5日間 ★週休3日も相談可 |
待遇 | 交通費全額支給、昇給年1回、賞与年2回、 社会保険完備、電動自転車貸与、カーシェア利用可(天候悪化時の利用者様宅訪問の際) |
アピールポイント
◆社員インタビュー/入社5年目/以前は病院勤務
皆で情報を共有して取り組める環境。
◆入社の動機
以前の職場で産休後復職したのですが、育児との両立が厳しいと感じ、転職を決意。訪問看護に興味があったこともあり、業務未経験でしたがこの仕事に挑戦しようと思いました。応募の決め手は社長の考え・人柄重視の採用・同行研修等のサポート体制、時間も距離も自分に最適だと思ったからです。
◆働いてみた感想
家事等と両立して働く女性が活躍している職場・社長に気軽に相談できる環境なので働きやすいですね。また、訪問後の報告を皆で共有できるから一人で抱え込むことなく、心にゆとりが持てます。
◆社員インタビュー/入社5年目/つづき
プライベートも仕事も、ここなら充実させることができる。
◆訪問看護の醍醐味
患者様との対面での関わりをはじめ、ご家族とコミュニケーションがしっかり取れるため、関係性を深められるのがこの仕事の魅力です。
◆公私共に充実
土日休みで夜勤がないため、家族と過ごす時間を大切にできます。また、子どもの急な体調不良等に柔軟に対応してもらえるので私生活との両立バッチリです。
◆求職者へのメッセージ
ここはプライベートを大切にしながら働けますし、人間関係良好で、とにかく働きやすいです。私生活・仕事、共に充実させることができますよ。
社長からのメッセージ <1>
訪問看護の魅力を、当社で体感してください。
◆イキイキと働ける職場環境
「職場に行くの嫌だな」出社前、そう感じてしまっては、働く意欲は下がってしまいますよね。
ここではそんな気持ちにならないように、職員が心身共に快適に働ける環境を整えています。
一人ひとりがイキイキ活躍できる体制が万全です。経験がない方も、安心してスタートがきれますよ。
◆適材適所の人材配置
「この人は聞き上手」「この人は処置が上手」
など、職員の個性を最大化できるサービス提供に注力しています。
みんなが理想とする職場をどこまでつくれるか――
それが、当社のビジョンです。
社長からのメッセージ <2>
皆でより良い訪問看護ステーションをつくっていきましょう!
◆風通し抜群
掛け合える雰囲気や関係性を日頃からつくり、気軽に話ができる環境を整えています。
◆今後の展望
患者様に個別性があるように職員にもそれはありますよね。得手不得手があるのは当然です。一人ひとりが異なる思い・スキルを持ち寄って力を最大化すれば、サービスの質も上がるはず。それぞれが個性を活かし・至らない部分を補い合って、皆でより良い職場をつくっていきたいと考えています。
企業情報
URL | https://www.kaedenursing.com/ |
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