毎月15名を採用。大手牛丼チェーン『松屋』で人生を変えるスタートを！WEB（スマホ）での選考も可能！
更新日時：2022/04/12 12:01
| 給与 | 月給20万2000円〜 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします ※上記は最低保証額です。外食の社員経験をお持ちの方はしっかりと優遇いたします ＜入社後のキャリアアップ例＞ ▼ストアスタッフ・ストアチーフ（店長代理） ▼ストアマネジャー（店長）※最短１年半／年収500万円 ▼ブロックマネジャー（複数店舗統括）※最短3年半／年収600万円 ▼エリアマネジャー（10〜20店舗統括）※最短5年半／年収700万円 ☆上記は飲食経験者の場合のモデルケースとなります。 ☆キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります。 |
|---|---|
| 職種 | 大手牛丼チェーン・とんかつチェーンの店長・エリアマネジャー候補 |
| 勤務地 | 松屋 中野富士見町店（東京都中野区弥生町5-27-7 プレミール富士見1F） ※上記店舗を含むエリアでの配属を検討いたします。 ・グローバルコース（全国転勤の可能性あり） ・エリアマネジャー以上の職位への昇格可能 ・給与・賞与は当社内最大 ・会社都合での転居が必要な転勤の場合、借り上げ社宅・社員寮を用意することも可能／引越し費用＆交通費は会社負担 ★転勤が以下6つの地域内のみの勤務コース。ローカルコース（地域限定コース）もあります。 「関東」「関西」「東海」「甲信越・北陸」「中国・四国・九州・沖縄」「北海道・東北」 ※地域内で転居を伴う転勤の可能性あり ※勤務コースは、変更する事が可能（年1回）。但し、100％希望通りにいくとは限りません。 【配属先】 下記いずれかの業態に配属 ・牛めし「松屋」 ・とんかつ「松のや」 |
昇給・賞与・特別手当あり
子育て支援
社宅・寮あり
2020年は残業月15〜20時間と大幅減少。 今年はさらに減少する見込みです！！
WEB（スマホ）での選考も可能！
◆◆中途入社社員の比率は60％以上。中卒・高卒・大卒・第二新卒等、
中途入社のハンデなしで 新しいキャリアづくりをはじめられます◆◆
先ずはストアスタッフからスタートして、最短半年でストアチーフ（店長代理）、
1年後にストアマネジャー（年収500万円）へ挑戦していただきます。（最短1年半でストアマネジャー）
その後は複数店舗を統括するブロックマネジャー（年収600万円）、エリアマネジャー（年収700万円）と目指していただきます。
中途入社から上位職へのキャリアを築いていく先輩たちがいます。
とんかつ・ステーキ・寿司など、全10業態のブランドを展開し、全国に1000店舗以上を展開する大手上場企業だからこそ、たくさんの社員にチャンスが巡ってきます。
▼大手ならではの安心と働きやすさ▼
■頑張りは賞与・給与に反映！
昨年度の賞与支給実績は5.0カ月の満額支給。
会社の業績は社員のおかげ。これからも皆さんの頑張りにしっかりと応えていきます。
■LTD制度で安心を！
社員には安心して長く働いて欲しいから。万が一、病気やケガで働けなくなった場合でも、最長60歳まで月給を一部支給する制度を整えています。
■勤務コースの途中変更も可能！
結婚や出産・育児、家族の介護等。長く働いていただく中で生活環境が変わっても、年に1回勤務コース変更の希望が出せます。
一時的に「グローバルコース」から各地域の「ローカルコース」に変更。落ち着いたらまた元のコースに戻すことも可能ですよ。
求人情報
| 職種 | 大手牛丼チェーン・とんかつチェーンの店長・エリアマネジャー候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 牛めし「松屋」／とんかつ「松のや」いずれかの店舗マネジメント ■接客／券売機を使用した接客スタイルでスピード感が求められる接客です ■調理／包丁は基本使用せずマニュアルに沿った調理なので調理未経験の方でも安心して始められます ■アルバイトスタッフの育成・管理 ■売上管理／売り上げ・労働時間を日々確認して管理する業務です ■発注・在庫管理・事務業務 ■店舗運営／従業員のシフト作成・管理、従業員の教育計画など まず、入社して最初に目指すのはストアチーフ（店長代理）。最短で入社半年後の昇格が可能です。 ストアチーフ昇格後は店長を目指します。店長昇格は最短で入社から1年半後。 将来的にはエリアマネジャーや本社部門などのポジションでご活躍いただきたいと考えています。 |
| 給与 | 月給20万2000円〜 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします ※上記は最低保証額です。外食の社員経験をお持ちの方はしっかりと優遇いたします ＜入社後のキャリアアップ例＞ ▼ストアスタッフ・ストアチーフ（店長代理） ▼ストアマネジャー（店長）※最短１年半／年収500万円 ▼ブロックマネジャー（複数店舗統括）※最短3年半／年収600万円 ▼エリアマネジャー（10〜20店舗統括）※最短5年半／年収700万円 ☆上記は飲食経験者の場合のモデルケースとなります。 ☆キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります。 |
| 勤務地 | 松屋 中野富士見町店（東京都中野区弥生町5-27-7 プレミール富士見1F） ※上記店舗を含むエリアでの配属を検討いたします。 ・グローバルコース（全国転勤の可能性あり） ・エリアマネジャー以上の職位への昇格可能 ・給与・賞与は当社内最大 ・会社都合での転居が必要な転勤の場合、借り上げ社宅・社員寮を用意することも可能／引越し費用＆交通費は会社負担 ★転勤が以下6つの地域内のみの勤務コース。ローカルコース（地域限定コース）もあります。 「関東」「関西」「東海」「甲信越・北陸」「中国・四国・九州・沖縄」「北海道・東北」 ※地域内で転居を伴う転勤の可能性あり ※勤務コースは、変更する事が可能（年1回）。但し、100％希望通りにいくとは限りません。 【配属先】 下記いずれかの業態に配属 ・牛めし「松屋」 ・とんかつ「松のや」 |
| 勤務時間・曜日 | 0:00〜24:00の間（勤務先により異なる） 半月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間40時間 ※勤務時間は、店舗により異なります。 【残業】月15〜20時間程度 |
| 資格・経験 | ・深夜業務を含むため18歳以上 ・学歴不問／中卒・高卒・大卒・第二新卒等学歴を問わず、多くの方が活躍しています ・未経験活躍中／他社外食チェーンや飲食店でのアルバイト経験者から、未経験・無資格・ブランクがある方まで幅広く活躍しています。 |
| 休日・休暇 | 年間休日116日 ■月9〜10日（ローテーション制） ■長期休暇制度（年2回／各連続5〜7日） ■年次有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■アニバーサリー有給制度（年2回） |
| 待遇 | ■社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災保険） ■JF企業年金基金 ■通勤交通費（月5万円まで） ■残業・深夜勤務手当 ■車通勤手当 ■単身赴任手当 ■引越代全額支給 ■語学資格取得報奨金 ■住宅手当（2000円〜2万2000円） ■残業代全額支給（1分単位） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績5.0カ月 ■昇給年1回（人事考課による） ■慶弔見舞金制度 ■食事補助（店舗のメインメニューを1食300円で食べられる制度）※一部不可 mfhd-9b |
| 備考 | ＜各種制度＞ □社員寮（自己負担：月1万8000円〜2万2000円） □借上げ社宅制度 □育児・介護休業制度 □退職金制度（企業型確定拠出年金／賞与前払い方式） □LTD制度（万が一、病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給） □社内持株制度 □社内公募制度 □自己申告制度 □自己啓発マネジメントプログラム制度 □研修制度（各種マニュアル完備） □各種テーマパーク・レジャー施設割引制度 □カフェテリアプラン（自分に必要な福利厚生を、年間上限5万円まで自由にご選択いただける制度） |
応募情報
| 応募方法 | 【応 募】「応募する」ボタンよりご応募ください。 ※書類選考の上、追って面接日時などの詳細をご連絡します。 ▼ 【会社説明会／面談／Web適性検査】※オンラインで実施 ▼ 【最終面接】 ▼ 【内 定】 ※応募から内定まで、2〜3週間程度を予定しています（地域により異なります）。 ※面接日や入社日は考慮いたします。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。 ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。 |
|---|---|
| 連絡先住所 | 【本社】東京都武蔵野市中町1-14-5 7F |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用グループ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社松屋フーズホールディングス 株式会社松屋フーズホールディングスの他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理 【設立】1980年（昭和55年）1月16日 【創業】1966年（昭和41年）6月 【資本金】66億5,593万円 ※2021年（令和3年）3月期 【従業員数】1,580名 ※2021年（令和3年）3月期・連結 【売上高 】944億円 ※2021年（令和3年）3月期・連結 【店舗数】国内：1,180店舗（うちFC5店舗） 海外：12店舗 ※2021年（令和3年）3月末現在 |
| 本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町1-14-5 |
| URL | https://www.matsuyafoods-holdings.co.jp |
(A20126901398)