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株式会社ニック (地図) 【地図情報】
【労務の司令塔】実務はベテランが完備。最後の一手、「判断」を下す軍師を募集！
求人応募期間 ： 2026/03/27 ～ 2027/03/02
応募情報・求人情報
| 応募方法 | 【採用フロー】未来を創る、最初の一歩 STEP 01｜エントリー [応募フォーム]より必要事項を入力のうえ、送信してください。 STEP 02｜書類選考 採用担当よりご連絡いたします。履歴書・職務経歴書をご提出ください。あなたの「人を動かしてきた経験」をぜひお聞かせください。 STEP 03｜面接（2回） 現場のリアルや、当社が目指す「第二創業」のビジョンをじっくりお話ししましょう。互いの価値観を確かめ合う場にしたいと考えています。 STEP 04｜内定 ニックの新しい歴史を、共に創り上げる仲間としてお迎えします。 |
|---|---|
| 連絡先住所 | 東京都板橋区大山町7-4-2F |
| 連絡先TEL | 03-3958-3991 |
| 担当 | 採用担当 |
| 職種 | 労務 |
| 仕事内容 | 【ミッション：50年の歴史を、次の50年へ繋ぐ「仕組み」創り】 創業50周年を目前に、当社は、TOKYOファンド（東京都最大出資）の参画を受け、経営基盤は盤石。 ここから300名→500名へと組織を拡大させるため、「今のままの労務」を「未来に耐えうる労務」へとアップデートするのが、あなたの役割です。 【具体的な役割：現場のサポートと、未来への設計】 実務のルーチンはベテランのパートチームが支えています。あなたにはその「司令塔」として、以下の業務の統括・改善をお願いします。 労務の「型」を創る： 社内規定の整備・改訂、無期転換手続き、法改正への対応。 正確な運用をリード： 給与計算（レコル勤怠使用）、社保手続き、年末調整等の最終チェックと実務。 組織の健康を守る： ストレスチェック、有休管理、障がい者雇用報告など。 他部門との連携： 営業SVや採用担当と協力し、現場が動きやすい労務フローを構築。 【このポジションの面白さ】 「年功序列」は一切ありません。50年の歴史がある安定企業でありながら、中身はベンチャーのようなスピード感。 決まったレールを歩くのではなく、「自分ならこう管理する」という最適解を、自らの手で形にできる裁量があります。 |
| 給与 | 月給300,620円〜 |
| 勤務地 | 株式会社ニック本社 東京都板橋区大山町7-4-２F |
求人応募期間 ：
2026/03/27 ～ 2027/03/02
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