株式会社ウィルオブ・ワーク|天王寺支店|バイト・アルバイトのことならイーアイデム

イーアイデム

(株)ウィルオブ・ワーク CW 天王寺支店/ms270401 (天王寺支店) 【地図情報】

未経験OK!デイサービスでの介護職/履歴書不要/日払いOK

求人応募期間 : 2025/05/01 ~ 2025/05/31

応募情報・求人情報
応募方法 お電話または「応募する」ボタンをご利用ください。
こちらより折り返しご連絡させていただきます。
ご質問、お問い合わせ等ありましたら、お気軽にどうぞ。

<WEB応募>
24時間受付中!!

<電話応募>
平 日/10:00〜20:00
土日祝/10:00〜19:00

□■来社不要!WEB登録あり■□
WEB&TELでお仕事の紹介が可能!

<応募後の流れ>
▼応募後、無料WEB登録フォームをご案内
▼スマホ or PCからご登録
▼専任アドバイザーよりご連絡
▼お電話でご希望・ご質問を伺い、お仕事を紹介
 (ご希望などお気軽にご相談くださいね!)
▼職場見学後、就業先を決定
※対面でのカウンセリングをご希望の方は、支店での来社・登録も歓迎!≪随時登録会開催!≫
連絡先住所 〒545-0051 大阪府大阪市阿倍野区旭町一丁目2番7号 あべのメディックス 2階
連絡先TEL 0120-965-487
担当 採用係
職種 デイサービスの介護職・ヘルパー
仕事内容 デイサービスでの介護業務全般ををお願いします。
給与 時給1,300円
勤務地 大阪府大阪市浪速区
【最寄駅】大阪メトロ四つ橋線 難波

求人応募期間 :
2025/05/01 ~ 2025/05/31

応募画面へ進む1分で応募完了!!

※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。

このお仕事に関連する条件で探す

このお仕事に近い条件で探す

  • 介護スタッフ
    ◆NEWS 2025年度処遇改善 給与アップしました --------- 【介護福祉士】 月給:267,300円 年収例:361万円〜 【実務者研修】 月給:237,500円 年収例:322万円〜 【初任者研修・無資格】 月給:230,700円 年収例:314万円〜 ※職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ◎賞与あり(年2回) ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分〜) 大阪府大阪市浪速区稲荷1丁目12-7
  • 介護職員【主任候補】
    月給 283,000円〜 【内訳】 ※試用期間3か月同条件(処遇改善手当以外) 基本給   132,400円 調整給  13,600円 職務手当  42,000円 責任者手当 45,000円 資格手当  10,000円(介護福祉士資格保有者に限る) 処遇改善手当40,000円〜(※処遇改善手当のみ試用期間経過後より支給) ※処遇改善手当の金額は、一例となります。  前職のご経験を勘案して決定します。 大阪府大阪市浪速区大国2-12-9
  • 介護職員
    月給 248,000円 基本給132,400円 調整給13,600円 職務手当42,000円 試用期間3ヶ月中:188,000円(処遇改善手当を含まない) 試用期間3か月経過後:処遇改善手当40,000円 夜勤手当:5,000円/回支給 交通費規定支給:上限25,000円/月 昇給年1回(4月) 賞与2回(7月・12月/前年度実績2.5ヶ月分) 年末年始出勤手当 大阪府大阪市浪速区大国2-12-9
  • 介護職員
    月給 258,000円 基本給132,400円 調整給13,600円 職務手当42,000円 試用期間3ヶ月中:月給198,000円(処遇改善手当・夜勤手当を含まない) 試用期間3か月経過後:処遇改善手当40,000円 夜勤手当:5,000円/回支給 資格手当10,000円(介護福祉士資格保有者) 交通費規定支給:上限25,000円/月 昇給年1回(4月) 賞与2回(7月・12月/前年度実績2.5ヶ月分) 年末年始出勤手当 大阪府大阪市浪速区大国2-12-9
  • 介護施設と在宅での介護スタッフ
    月給 188,000円〜238,000円 基本給132,400円 調整給13,600円 職務手当42,000円 資格手当10,000円(介護福祉士資格保有者) 試用期間3か月経過後:処遇改善手当40,000円 交通費規定支給:上限25,000円/月 昇給年1回(4月) 賞与2回(7月・12月/前年度実績2.5ヶ月分) 年末年始出勤手当 【グレースヴィラ浪花】 大阪府大阪市浪速区大国2-12-9

イーアイデム上の求人情報、その他のデータ及び画像を許可無く転用・複製して使用することを禁じます。(c) AIDEM Inc.