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正社員

株式会社ペッパーフードサービス <SV候補>

飲食やるなら。「いきなり!ステーキ」を選ぶべき3つの理由。

株式会社ペッパーフードサービス <SV候補>

正社員

飲食やるなら。「いきなり!ステーキ」を選ぶべき3つの理由。

応募可能期間 : 2019/07/21 ~ 2019/08/13

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求人情報

新店続々出店中で多くのポストが生まれている場所で
スピーディなキャリアアップを。

新店続々出店中で多くのポストが生まれている場所で
スピーディなキャリアアップを。

いずれは“社長”への途も!
独立を支援する制度も用意しています。

いずれは“社長”への途も!
独立を支援する制度も用意しています。

【選ぶべき理由1/未来を見据えた活躍ができる】
続々と新店を出店するなど、事業も店舗も拡大中。
店長やSVのポストも続々と生まれています。

【選ぶべき理由2/自分らしいキャリアを築ける】
いち早いキャリアアップはもちろん、
独立を支援する“社長誕生システム”も整えています。

【選ぶべき理由3/飲食業にずっと真摯でいられる】
お客さまを笑顔にすることに社長を含め、みんなが
しっかりと向き合っている。そんな一体感を実感できます。

他にも、安定収入や充実の休日数など、働きやすさも充実。
あなたも私達の仲間となって、お客さま、そして自分を笑顔にしませんか。

月給25万円以上

月給30万円以上

昇給・賞与・特別手当あり

未経験者歓迎

大手企業・公的機関

社会保険あり

オープニングスタッフ

交通費支給

職種 SV候補
仕事内容 まずは「いきなりステーキ」のホールスタッフとしてご活躍ください。
店長候補として、経験を積んでいただきます。

<具体的には…>
【入社後】
約3ヵ月のOJT研修と、座学研修を実施します。

【業務に慣れてきたら】
ホールスタッフとして、サービスや調理、スタッフ管理など店舗の基本業務を身に付けていただきます。

◆サービス・調理業務
接客業務では、オーダーをとりお客様にメニューや食べ方についてご説明をお願いします。
店長自らも調理します。

◆スタッフ・収支管理業務
アルバイトを含め、店舗全体のスタッフのスケジュールや収支を管理していただきます。

【店長候補として入社】
1店舗の運営に問題がなければ、店長に昇格します。
※未経験から店長になった社員は、約9ヶ月〜1年以内に店長に昇格しています。
店長経験後は、SVなど幅広いキャリアパスを描くことが可能です。
給与 月給28万円〜32万円よりスタート

※給与幅は年齢や経験によります
※固定残業代を含む(下記参照)
※45時間を超える残業代は全額支給

<スタート時の給与例>
◆月給28万円の場合
・基本給/207,000円
・調整手当/ 13,000円
・役職手当/ 60,000円
※固定残業代/72,608円含

◆月給32万円の場合
・基本給/237,000円
・調整手当/ 23,000円
・役職手当/ 60,000円
※固定残業代/82,980円含

★3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地 ※積極採用中!
岩手、福島、山形、茨城、千葉、埼玉、東京、神奈川、山梨、静岡、新潟、石川、福井、愛知、岐阜、三重、滋賀、京都、奈良、大阪、和歌山、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、佐賀、大分、鹿児島、全国各店舗での募集です。

<業態は下記のいずれかをお任せします>

■いきなり!ステーキ
■ペッパーランチ

※配属は希望を考慮し決定します。
勤務時間・曜日 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※営業時間は店舗によって異なります。詳細は面接時にご確認ください。
資格・経験 学歴不問 飲食店や小売店(コンビニ・アパレル等)での店長・SV経験者で、経験を生かして新しい挑戦がしたい方。
◎飲食店や小売店(コンビニ・アパレル等)の店長経験 ※目安:2年以上
◎飲食店やコンビニ等でのSV経験
上記のような経験をお持ちの方を求めています。
休日・休暇 週休2日制(シフト制)
年間休日124日(2019年度実績)
有給休暇(入社6カ月後10日付与)
慶弔休暇、生理、産前産後、育児、介護、看護
待遇 ◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(入社半年以上から支給対象)
◆交通費支給(月上限10万円)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険)
◆持株制度あり
◆確定拠出年金制度
◆時間外手当(超過分)
◆就業お祝い金(入社3ヶ月後に30万円を支給)
◆赴任手当(入社時、転居を伴う配属の場合に限り、実費にて支給/上限20万円)
◆慶弔見舞金
◆社員旅行

<年収例>
年収450万円+賞与年2回(入社半年/店長)
年収500万円+賞与年2回(入社2年/SV)
備考 「経験を生かし、頑張った分昇給・昇格していきたい」
「勢いある話題のブランドで働きたい」
「長く働ける就業環境も大切だ」
「肉が好き、おいしいものが好き!!」
面接では、そんなあなたの素直な思いを聞かせてください。

応募可能期間 :
2019/07/21 ~ 2019/08/13

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アピールポイント

―現役SVが伝える≪いきなり!ステーキ≫―
「社長の想いに共感」(井上SV/2014年入社)

―現役SVが伝える≪いきなり!ステーキ≫―
「社長の想いに共感」(井上SV/2014年入社)

私はもともとホテルマンを目指していて学校にも通っていたんですが、より自分が能動的に動くことでお客様に喜んでもらいたいと思い、飲食の道を選びました。様々な飲食店を経験していく中で知り合った入社当時の上司から誘ってもらい、いきなりステーキで働くように。当時から勢いがありましたし、その将来性に惹かれたことももちろん、実際に働いて社長の仕事への考え方に触れ、それが自分の接客観と共感したことが、ここで続けていこうと決意した一つのきっかけです。

「自分が必要とされていると実感できる」(井上SV)

「自分が必要とされていると実感できる」(井上SV)

入社から現在まで、多くのことを経験することができました。いち早く副店長になり、店長として新店の立ち上げにも関わりました。中でも大きかったのは約1年間のニューヨーク勤務。海外での出店や現地スタッフとのコミュニケーションなど正直タフな経験でしたが、多くのことを学べましたし、それが今につながっていると感じています。店長や上司など、その時その時で自分の頑張りを見てくれる人がいて、しっかりと評価をしてくれる。仕事を通して自分が必要とされていると実感できるヤリガイの大きい会社だと思いますね。

「人のつながりを感じながら、人を喜ばせることに向き合える場所」(井上SV)

「人のつながりを感じながら、人を喜ばせることに向き合える場所」(井上SV)

ここの特徴として、仲間との距離の近さがあると思います。以前、移転前の本社近くの店舗にいた時、社長がよく食べにいらして、仕事や世間話など様々な話をしました。そのくらいフランクな社長がいるからなのか、会社全体がとても面倒見が良いんです。私はまだSVとなって日が浅いのですが、分からないことを同僚や上司になんでも聞けるというのは安心感がありますね。だから私もSVとして、しっかりコミュニケーションをとってスタッフをサポートしながら、会社の哲学をみんなに伝えていくことで一緒に成長していきたいと思います。

―現役SVが伝える≪いきなり!ステーキ≫―
「安定と将来性が魅力」(田中SV/2015年入社)

―現役SVが伝える≪いきなり!ステーキ≫―
「安定と将来性が魅力」(田中SV/2015年入社)

以前私は、数店舗を運営するフランス料理のお店で勤務していましたが、正直そこでの将来性に不安を感じ転職を考えていました。その時に出会ったのが、いきなりステーキ。大きな会社でしたし、店舗も急激に拡大していたことで、自分にもチャンスがあるんじゃないか、将来にわたって安定した活躍ができるんじゃないか、とイメージできたことが決め手になりました。実際に入社から4年ほどの期間で店長を経験し、現在SVとして働くことができています。あの時感じたことは間違っていなかったと自信を持って言えますね。

「お客さまに求められていると実感」(田中SV)

「お客さまに求められていると実感」(田中SV)

実際に働いていると、いきなりステーキが本当に魅力ある業態なんだなと感じることがあります。まずはリピーターの多さ。高級なステーキをリーズナブルに食べられるここのメニューそのものがお客さまを惹きつけていて、飲食業にとってこれは大きな強みです。また、私はまだ出店のない地方の店舗立ち上げに関わったこともあるのですが、その時にいただいたのが「いきなりステーキができるのを待ってたよ」というお客さまの声。知名度の高さを感じましたし、これだけ期待されているということはとても大きなアドバンテージだと思います。

「自分の環境を、確実によりよくしてくれる場所」(田中SV)

「自分の環境を、確実によりよくしてくれる場所」(田中SV)

いきなりステーキは、休みもしっかりとれますし収入も充分。そしてキャリアアップのポストとチャンスが多くある会社です。だからこそ昇格が早いし、そうなればさらに給与も上がりますしね。また、独立も目指すこともできるし、広報などの本社勤務というキャリアの可能性もあります。進む道に選択肢があることもここで働く魅力のひとつだと思います。私も現場を経験したSVとして、管轄店舗の店長やスタッフの味方となってサポートしていきたいと思っています。そうして自分の関わる人のステップアップを後押しできたらうれしいですね。

応募可能期間 :
2019/07/21 ~ 2019/08/13

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応募情報

地図 本社(面接地)
応募方法 下記いずれかの方法でご応募ください。

[1]「応募する」ボタンをご利用ください。
[2]電話連絡の上、履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参いただくか、郵送してください。

追って面接日など、詳細をご連絡いたします。

<面接地>
本社(東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー17階)
⇒JR総武線「錦糸町駅」より徒歩5分、東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩3分
※遠方の方はスマートフォンでの面接も可能です。
連絡先住所 東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー17階
連絡先TEL
  • 03-3829-3401
担当 採用担当

応募可能期間 :
2019/07/21 ~ 2019/08/13

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企業情報

企業名 株式会社ペッパーフードサービス 株式会社ペッパーフードサービスの他の求人をみる
企業概要 【事業内容】
《2019年3月末日現在》
◇ペッパーランチ:海外316店舗
《2019年4月末日現在》
◇ペッパーランチ:国内139店
◇ペッパーランチ・ダイナー:4店舗
◇炭焼ステーキ・くに:6店舗
◇こだわりとんかつ・かつき亭:1店舗
◇炭焼ビーフハンバーグ&ステーキくに:1店舗
◇92'S:13店舗
◇東京634バーグ:1店舗
◇牛たん仙台なとり:8店舗
◇武蔵ハンバーグ:2店舗
◇いきなり!ステーキ:国内451店舗 海外11店舗
◇CABステーキ:1店舗
【創業】
昭和45年(1970年) 2月(キッチンくに開業)
【資本金】
1,532,824千円(平成30年12月末現在)
【代表者】
一瀬 邦夫
本社所在地 〒130-0012 東京都墨田区太平四丁目1番3号オリナスタワー17F
URL http://www.pepper-fs.co.jp/

応募可能期間 :
2019/07/21 ~ 2019/08/13

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  • 店長候補
    月給28万円〜32万円よりスタート ※給与幅は年齢や経験によります ※固定残業代を含む(下記参照) ※45時間を超える残業代は全額支給 <スタート時のアシスタント給与例> ◆月給28万円の場合 ・基本給/207,000円 ・調整手当/ 13,000円 ・役職手当/ 60,000円 ※固定残業代/72,608円含 ◆月給32万円の場合 ・基本給/237,000円 ・調整手当/ 23,000円 ・役職手当/ 60,000円 ※固定残業代/82,980円含 ★3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 ※積極採用中! 岩手、福島、山形、茨城、千葉、埼玉、東京、神奈川、山梨、静岡、新潟、石川、福井、愛知、岐阜、三重、滋賀、京都、奈良、大阪、和歌山、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、佐賀、大分、鹿児島、全国各店舗での募集です。 <業態は下記のいずれかをお任せします> ■いきなり!ステーキ ■ペッパーランチ ※配属は希望を考慮し決定します。
  • アパレル・コスメ・アクセサリー販売×中国・四国地区のブランドショップまたはアウトレット
    時給1200円〜1700円 ※就業エリア・ブランド・経験・スキルにより異なります。 ※交通費別途支給希望の方はご相談ください。 百貨店・路面店・商業施設・アウトレットなどのブランドショップ 一部アウトレットにて住宅サポートあり!お問い合わせください。 ※アウトレット勤務希望の方はマイカー通勤も可能 (勤務地により異なりますのでご相談ください。) ※ご希望の勤務地考慮致します。
  • ジュエリー ウォッチ 販売スタッフ ※勤務日数はご相談ください
    時給1300円(スキル・経験による) 月収例20万4千円〜+残業手当(1日7.5時間×21日出勤) 【時給UP転職キャンペーン!】 就業開始2ヶ月間は時給1,300円(3ヶ月目〜1200円)+交通費 ・月収22万以上も可能(時給1300円×1日8h×22日+交通費) ・ブランドへの正社員登用も積極サポート ■ゆめタウン高松(香川県高松市) 最寄駅:「三条」駅より徒歩8分
  • 接客販売スタッフ・売り場担当・宅配担当 ★未経験OK!
    月給218000円〜280000円 ※経験・能力による ※固定残業代60000円、40時間相当分含む。  超過分は残業代全額支給。 【参考年収例】 29歳店長 入社2年目の場合:年収500万円 香川県高松市 ※昇格(店長クラス)のタイミングで転勤の可能性があり ※但し辞令を断る事も可能、且つ引っ越し費用はすべて会社負担
  • 筆記用具の接客・販売スタッフ
    時給1200円〜1300円  スキル・経験により優遇致します。※ご経験により時給1100円〜  【交通費】ご詳細はお問い合わせ下さい。 香川県高松市/最寄駅:片原町駅  ※片原町駅より徒歩5分

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