プレザングラン西宮香櫨園
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プレザングラン西宮香櫨園
正社員
≪西宮市≫6月面接会開催♪今夏、住宅型有料老人ホームOPEN☆地域の福祉に貢献しませんか？
| 給与 | ［1］ （介護福祉士）月収例23.5万円、月給20.5万円 （実務者研修）月収例21.5万円、月給18.5万円 （初任者研修）月収例21.5万円、月給18.5万円 ［2］ （正看護師）月給37万円 （准看護師）月給34万円 ［3］ 月給25.5万円 ［4］ 月給30万円 ★手当・給与詳細については【備考】を参照下さい |
|---|---|
| 職種 | ［1］介護職（初任者研修、実務者研修、介護福祉士） ［2］看護職（正看護師・准看護師） ［3］計画作成担当者（ケアマネジャー） ［4］機能訓練指導員（理学療法士・作業療法士） |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市川添町10-27 |
月給25万円以上
月給30万円以上
昇給・賞与・特別手当あり
未経験者歓迎
中高年(ミドル・シニア)の方活躍中
子育て支援
社会保険あり
車・バイク通勤OK
まかない・食事補助
オープニングスタッフ
交通費支給
深夜ワーク
既存施設では20代〜50代の男女スタッフが活躍中！
未経験の方からのチャレンジも全力応援します！
＼＼☆2023年夏オープン予定☆／／
24h看護付住宅型有料老人ホーム
『プレザングラン西宮香櫨園』のオープンに先立ち、
◆介護スタッフ ◆看護スタッフ
◆計画作成担当者
◆機能訓練指導員 として
一緒にスタートを切ってくださる方に向けた
面接会を西宮市内で開催します！
◆西宮市民会館◆
（兵庫県西宮市六湛寺町10-11）
6/8（木）・6/16（金）
13:00〜17:00
◆スタジモにしのみや◆
（兵庫県西宮市高松町14-2 西宮ガーデンズ5階）
6/12（月）
10:00〜13:00
「プレザングラン」は
入居者様の暮らしを24時間サポート。
食事・入浴などの日常生活のサポートから、
看護師による健康管理、
栄養バランスを考えた食事の提供、
レクリエーションなども行う施設です。
求人情報
| 職種 | ［1］介護職（初任者研修、実務者研修、介護福祉士） ［2］看護職（正看護師・准看護師） ［3］計画作成担当者（ケアマネジャー） ［4］機能訓練指導員（理学療法士・作業療法士） |
|---|---|
| 仕事内容 | ［1］介護職（初任者研修、実務者研修、介護福祉士） 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様の見守りもあります。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 ［2］看護職（正看護師・准看護師） バイタルチェックや塗布薬の対応や処置を行ない、 時には医師と連携を取って、入居者様の健康を守るお仕事です。 入浴・食事介助や施設行事の参加など 入居者様とのコミュニケーションも多く、 やりがいを感じられます。 ［3］計画作成担当者（ケアマネジャー） ご家族や介護職員と連携して、 ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。 介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、 現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、 スキルを身に付けていただけます。 ［4］機能訓練指導員（理学療法士・作業療法士） 利用者様1人ひとりの心身の状態に合わせた 運動療法やADL訓練を行い、出来る限り自分で 身の回りの事が出来るように支援をお願いします。 個別機能訓練加算・生活機能向上連携加算の算定について 中心となり多職種と共同し、介護職への指導もあります。 |
| 給与 | ［1］ （介護福祉士）月収例23.5万円、月給20.5万円 （実務者研修）月収例21.5万円、月給18.5万円 （初任者研修）月収例21.5万円、月給18.5万円 ［2］ （正看護師）月給37万円 （准看護師）月給34万円 ［3］ 月給25.5万円 ［4］ 月給30万円 ★手当・給与詳細については【備考】を参照下さい |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市川添町10-27 |
| 交通アクセス | 阪神電気鉄道「香櫨園」駅より南へ徒歩8分 |
| 勤務時間・曜日 | ［1］［2］ 例）7:00〜16:00、9:00〜18:00、11:00〜20:00、16:30〜翌9:30（夜勤） ※1ヵ月単位の変形労働時間制 ［3］9:00〜18:00（休憩60分） ※シフト等により前後あり ［4］9:00〜18:00（休憩60分） |
| 資格・経験 | ［1］初任者研修、実務者研修、介護福祉士 ［2］正看護師・准看護師 ［3］介護支援専門員 ★ケアマネ更新研修も費用負担します ［4］理学療法士または作業療法士 |
| 休日・休暇 | シフト制（週1〜2日） 有給休暇 夏期・冬期休暇 慶弔休暇 ★年間休日111日（1ヵ月単位の変形労働時間制により増減の可能性あり） |
| 待遇 | ◆交通費規定支給（上限5万円/月） ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（業績による） ◆社会保険完備 ◆労災 ◆労働組合 ◆持株会制度 ◆希望休制度 ◆昼食補助制度 ◆制服貸与 ◆資格取得支援 ◆自転車・車通勤可（規定あり） ◆退職金制度あり ◆処遇改善手当最大3万円/月（積み立てによる賞与にて支給） ★定年制なし（定年年齢をご自分で決められます） ★産休・育休取得実績あり |
| 備考 | ◆手当・給与詳細について◆ [1] ※一律資格手当含む ※別途、夜勤手当6千円/回 ※月収例は夜勤手当3万円/5回含む [2] ※別途、夜勤手当8千円/回、平均月5回 [3] ※一律地域・資格手当・時間外特別調整手当含む ※時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず 33時間分の固定残業代として5万円支給、超過分は別途支給 [4] ※一律地域・資格・時間外特別調整手当手当含む ※時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず 17時間分の固定残業代として3.3万円支給、 超過分は別途支給 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ケア21 |
|---|---|
| 企業概要 | 《東証スダンダード市場》 【売上高】383億円（2022年10月期） 【事業所数】全国552事業所（グループ全体） 【従業員数】全国8,501名（グループ全体） |
| 本社所在地 | 大阪本社 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 東京本社 〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-3-12 神田鍛冶町千歳ビル5F |
| URL | https://care21.co.jp/ |
(AB0531059647)
