あずみ苑グランデ青梅
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あずみ苑グランデ青梅
正社員
＜正社員＊介護＞異動・転勤ナシの施設限定職！栄養士監修の昼食支給あり！
| 給与 | 月給205,450円〜298,450円 ＜各種手当＞ ・処遇改善手当1：20,000円程度 ・フロアリーダー手当：15,000円 ・資格手当：社会福祉士/15,000円、社会福祉主事/1,000円、介護福祉士/5,000円、ヘルパー2級・介護職員初任者研修/1,000円 ・夜勤手当：8,000円/回 ・残業手当：1分毎に支給 ☆年2回特別ボーナスの支給あり！ |
|---|---|
| 職種 | 介護職員＜施設限定職＞ |
| 勤務地 | 有料老人ホーム あずみ苑グランデ青梅 （東京都青梅市裏宿町647-1） |
昇給・賞与・特別手当あり
未経験者歓迎
中高年(ミドル・シニア)の方活躍中
子育て支援
社会保険あり
車・バイク通勤OK
まかない・食事補助
社宅・寮あり
交通費支給
深夜ワーク
月の残業時間は8時間未満！ 家庭やプライベートを大切にしたい方も正社員として活躍できますよ♪
未経験・ブランクでも始められる！
採用基準は人柄重視！入社後は、充実の研修でしっかりサポートしますのでご安心ください。
経験のある方は、給与面で優遇します。
キャリアアップとともに収入アップも可能！モチベーション高く続けられるポイントです♪
●異動・転勤ナシの施設限定職●
他の施設への異動が一切無い、正社員の募集です。
「家庭の事情で異動ができない」
「自宅の近くでずっと働きたい」
そんな働き方が叶います！
また、コース転換も可能で、他施設へ異動希望を出すことも可能です。
ライフスタイルの変化に合わせて働き方を変えられる、長く働きたい方にとって安心の制度となっております。
求人情報
| 職種 | 介護職員＜施設限定職＞ |
|---|---|
| 仕事内容 | 食事介助、排泄介助、水分補給、入浴介助、リネン交換、介護記録作成などを行います。 その他、スタッフ間でミーティングを開催して意見交換や、レクリエーションの企画・開催・運営を行います。 ご利用者様が安心してサービスをご利用いただける環境づくりもお願いします！ 〈介護職員の1日のタイムスケジュール〉 8:30 朝礼、お客様の送迎 10:00 送迎が終わった後、入浴介助 12:00 水分補給後、昼食配膳や食事介助 12:30 休憩（ランチタイム） 13:30 レクリエーションタイム 14:30 課題を抱えたお客様について、別の職種のスタッフと担当者会議 15:30 おやつの提供 16:00 送迎へ 17:00 事務処理やレクリエーション企画会議等 17:30 明日の予定を確認し、退社 ※スケジュールはシフトや各施設により異なります |
| 給与 | 月給205,450円〜298,450円 ＜各種手当＞ ・処遇改善手当1：20,000円程度 ・フロアリーダー手当：15,000円 ・資格手当：社会福祉士/15,000円、社会福祉主事/1,000円、介護福祉士/5,000円、ヘルパー2級・介護職員初任者研修/1,000円 ・夜勤手当：8,000円/回 ・残業手当：1分毎に支給 ☆年2回特別ボーナスの支給あり！ |
| 勤務地 | 有料老人ホーム あずみ苑グランデ青梅 （東京都青梅市裏宿町647-1） |
| 交通アクセス | JR青梅線「青梅」駅より徒歩約15分 JR青梅線「宮ノ平」駅より徒歩約10分 |
| 勤務時間・曜日 | ［1］7:00〜16:00 ［2］8:30〜17:30 ［3］9:00〜18:00 ［4］11:00〜20:00 ［5］16:30〜翌9:30 ☆月残業時間8時間未満！ ※デイサービスの場合、日勤帯のみです。 ※施設内に複数提要サービスがある場合、所属するサービスについて、ご希望を考慮した上で、当社にて決定させていただきます。 |
| 資格・経験 | 下記のうちいずれかの資格必須。 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・介護職員初任者研修 ・ホームヘルパー2級 ・ホームヘルパー1級 ※デイサービス以外で勤務される場合、夜勤業務があります（22時〜翌5時は18歳以上） |
| 休日・休暇 | 週休2日（シフト制）※年間休日117日以上 ■計画年休 ■リフレッシュ休暇制度 ■時間単位年次有給休暇 一時間単位で有給休暇を取得できます ■積立有給休暇制度 万が一の備え。有給の積立可！ |
| 待遇 | ・交通費支給（月額上限5万円まで） ※私有車通勤でもガソリン代支給 ・社会保険各種 ・確定拠出年金 ・退職金（入社3年目以降対象） ・社員寮（敷金礼金無・月3万円） ・ユニフォーム支給 ・昼食支給あり（160円／1食） ◎各種制度も充実 産休・育休取得実績あり、育児支援制度充実、育児休暇（男女）、看護・介護休暇、育児時短勤務、慣らし保育期間延長、延長保育料の補助、など |
| 備考 | ◆基礎研修（入社時研修） 配属先での個別研修を、社員・パートに関わらず皆さんに受講して頂いております。 その為、未経験・無資格でも安心してお仕事をスタートできます！ ◆職種別研修 外部・内部講師により、各職種別に定期的に技術の勉強会を開いています。他施設の同じ職種のスタッフと課題を共有して学びます。 年間160回程度、スケジュールを立てて実施しているので、是非参加してみて下さい。 （例：生活相談員キャリアアップ研修、介護技術研修、高齢者虐待防止研修、感染症予防研修 等） ◆資格取得支援 国家資格対策講座を開講しており、任意で受講頂くことができます。業務時間中に受講して頂けますので、働きながら学べる機会となっています！ （例：介護支援専門員受講対策研修、社会福祉士受講対策研修、介護福祉士受講対策研修） |
企業情報
| 企業名 | レオパレス21グループ |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】 プライム市場上場 レオパレス21の建築請負業及び総合介護事業 |
(AB0313480267)
