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人事のバイト・アルバイト求人特集

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このお仕事のメリット
  • 税金や社会保険に詳しくなれる。
  • 会社の規則や給与体系に詳しくなる。
  • 企業としての根幹部分に携われる
  • 業界を問わず共通の業務が多いので異動や転職に有利

自分が働くイメージがつかめる!先輩直撃インタビュー

Mさん/28歳/女性/建設系企業
女性/建設系企業

法務・労務関連などの知識に強くなれます!

1.人事スタッフの仕事を選んだ理由は?
会社の採用する側に立って、学生を採用する仕事に興味があったのと、人に関わる社会保険に興味があったからです。特に自分が勤める会社で働く従業員の、健康や報酬、福利厚生と言ったことに貢献したいと思い、人事を選びました。またそれまでは企業の支店に勤めていましたが、上司からその本部の人事に向いていると推薦されて、より人事で仕事をしたいと思うようになりました。
2.仕事を通じて身についたスキルは?
新卒の採用活動に関わることで、自分がどのような人と働きたいのか、常に考えていました。何十人とも面接するうちに、学生のちょっとしたしぐさや表情で、人を見抜く力が付いたと思います。一方、人事において社会保険の知識を身に付ける必要もあったので、社会保険労務士の勉強もすることで、労働基準法や健康保険、年金の知識が身に付きました。
3.やりがいはズバリ!
採用活動にあたっては、自分が面接でこの人は一緒に働きたいと思った人が、選考を通過するにつれて、自分のことのように嬉しく、やりがいを感じました。また社会保険労務士の試験に向けて勉強を積み重ねることが、日常の仕事を進めるにあたり役立って、やりがいを感じました。
Hさん/35歳/男性/電子系企業

社員が円滑に仕事ができるようにサポートすることがやりがいです

1.人事の仕事を選んだ理由は?
人事という仕事は企業において、企業に勤める人材を統括する心臓部のようなイメージを持っていたためこの仕事に興味を持ちました。直接利益を生み出すような目立つような部署ではないと思いますが、そういった部署を下から支えるような、土台としての魅力を感じたからです。また業務を円滑にこなすために社員とコミュニケーションをとるといった、人とのやりとりも魅力を感じたことのひとつです。
男性/飲食業
2.仕事を通じて身についたスキルは?
まず何と言ってもコミュニケーション能力でしょう。企業の規模にもよりますが多くの社員とのコミュニケーションが必要になります。さまざまな性格の人間がいるので一人ひとりに合わせた柔軟な対応力が必要となります。また労務などの事務作業が多いため、エクセル・ワードなどパソコンに関するスキルも身につきます。労働法や年金・医療保険など覚えておくととても便利な知識が見につくのも大きな特徴です。
3.やりがいはズバリ!
適材適所という言葉があるように、人には個性や長所・短所があります。社員とのコミュニケーションの中で仕事に対するミスマッチを解消してやることで業務が円滑に進みだした時などはやはりやりがいを感じます。また新規の採用などに大きく関われることも大きなやりがいの一つです。才能を持った、また仕事に対する大きな情熱を持った人を採用することで企業には大きなプラス材料となります。数字として結果は表れませんが企業の骨組みを支えるとても大きな仕事だと思います。
人事の仕事内容
企業・組織はいずれも一人以上の社員やメンバー構成員を使い、売上や利益、ミッション目標の達成を目指して活動しています。そして「人」ででき上がっている組織において、その社員や構成員に関する業務一切を扱う部署を広義の人事と呼びます。具体的には、給与計算や給与支払い、福利厚生の運用、人事考課、組織体制の構築・検討、新たな人員の募集・採用・研修、退職人員の対応などと、これらに付帯する細々とした業務です。さらに通常の会社などでは「人」次第で組織の盛衰が決まることが多い点を踏まえ、人事業務は経営・マネジメント層の一部として見られ、実際に人事担当者が経営陣の一人として列することが多くあります。これを戦略レベルで表現するために、最近では「戦略人事」という言葉を使って経営戦略と一体化した人事的戦略の重要性を訴える専門家も出ています。企業は人で決まり、その要諦を人事が握っています。ただ会社によっては人事という部署を置かず、総務の業務の中に含めたり、社長自らが兼務する中小企業も多くあります。
この仕事の特徴
  • 会社の方針に関われる
  • 年齢層は高め
  • 給与基準は高め
  • 社内外で多くの人と接する
  • 企業の顔としての責任が重い
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