医療法人恵仁会【医療法人恵仁会田中病院グループ】

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医療法人恵仁会【医療法人恵仁会田中病院グループ】

正社員

◆経験不問◆「業界経験なし」「異業種から転職」そんなかたこそチャレンジしてほしい、安定感抜群の職場!

給与 月給21万3000円~(一律手当含む)

※経験・年齢等を考慮のうえ、優遇します
※試用期間3か月あり(同条件)
【月収例】
245,000円/25歳(3年目・介護福祉士 ※諸手当含む)
職種 介護職員
勤務地 ■介護老人保健施設 「たんぽぽ」
※大阪府茨木市真砂3-21-27

■介護老人保健施設 「めぐみ」
※大阪府茨木市南安威2-10-17

■特別養護老人ホーム 「春風」
※大阪府茨木市南安威2-10-5

昇給・賞与・特別手当あり

社会保険あり

未経験者歓迎

中高年の方活躍中

子育て支援

★職場見学OK★今回は同法人・3施設での一斉募集♪しっかりした運営母体があるので、安心して就業いただけます!

★職場見学OK★今回は同法人・3施設での一斉募集♪しっかりした運営母体があるので、安心して就業いただけます!

★歓迎!未経験スタート★現在活躍中の職員の大多数が無資格&未経験での入職者。育てる自信と実績があります!

★歓迎!未経験スタート★現在活躍中の職員の大多数が無資格&未経験での入職者。育てる自信と実績があります!

『いつか、誰かの役に立つ仕事を!』そう思いながら、
なかなかその一歩が踏み出せなかった…
そんなあなたにぜひ知って欲しい職場があります!

私たちは1981年の開業以来、高い医療技術と
ホスピタリティで地域に貢献してきた
『田中病院』が運営する事業所。
法人ならではの安定した経営基盤を強みに、
今後さらに需要が高まる福祉現場の
人材育成には特に力を入れています。

また、資格取得やキャリアパスなど
具体的な目標を持ちながら成長できる体制も整備。
同法人の一員として長く活躍できる環境が強みです!
現在、活躍する職員たちの多くが
未経験から始めた先輩たち。
次に続くのはアナタです!

(取材先:特別養護老人ホーム『春風』)

求人情報

職種 介護職員
仕事内容 当法人が運営する施設で、利用者様の食事や入浴などの介助、レクリエーションの計画・実施をお任せします。
給与 月給21万3000円~(一律手当含む)

※経験・年齢等を考慮のうえ、優遇します
※試用期間3か月あり(同条件)
【月収例】
245,000円/25歳(3年目・介護福祉士 ※諸手当含む)
勤務地 ■介護老人保健施設 「たんぽぽ」
※大阪府茨木市真砂3-21-27

■介護老人保健施設 「めぐみ」
※大阪府茨木市南安威2-10-17

■特別養護老人ホーム 「春風」
※大阪府茨木市南安威2-10-5
勤務時間・曜日 ■シフト制(実働8時間) 
≪施設により勤務時間に変更あり≫
【勤務時間例】※休憩あり
早出 ■7:00~16:00
日勤 ■8:30~17:30
遅出 ■11:30~20:30
夜勤 ■16:30~翌9:30
資格・経験 無資格・未経験者OK!年令不問!
☆有資格者は優遇します。
☆働きながら資格取得も目指せます。
休日・休暇 4週8休(シフト制)
年末年始休暇、夏期休暇(3日)
待遇 昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、退職金制度、交通費規定支給、有給休暇有、育児休暇・介護休暇有、産休育休制度(取得実績多数)
夜勤手当:8000円/1回
処遇改善手当:19000円~32000円/月
資格手当:6000円~12000円/月、皆勤手当有
備考 ◆◇いきなり正職員として働くのは不安、と言う方には…◆◇
「いきなり正職員は自信がないな…」そんなかたは、
パート勤務からのスタートもご相談可能です。

◆◇事前の職場見学も可能◆◇
「どんな施設?」「どんな先輩がいるのかな?」
実際に職場を見ていただくことも可能です、
お気軽にお問い合わせください。

アピールポイント

得意な接客の延長?そんな好奇心で始めた仕事も、今は「コレ以外ないでしょ(笑)」!(勤続2年・Nさん)

得意な接客の延長?そんな好奇心で始めた仕事も、今は「コレ以外ないでしょ(笑)」!(勤続2年・Nさん)

これまで経験した仕事といえば、接客・サービス業で
介護知識は全くのゼロ。
「やったら出来るはず」精神が入職の原動力でした。

張り切って飛び込んだこの業界ですが
先輩を見て「こんな完璧な仕事は自分にはムリ」と
意気消沈してしまったことも…。
でも、研修時に良かったところ、ダメだったところを
明確にしてもらえたことで次の目標が具体的になり、
それに向かって取り組む達成感がやる気に直結しました!

まだまだ勉強中ですが、先輩の良いところを
自分のものにして“入居者さんも自分も満足できる”
そんな仕事をやっていきたいです♪

介助(介護)知識や実務ノウハウに先駆けて、入居者さんとの関係づくりを学ぶことから始めます!

介助(介護)知識や実務ノウハウに先駆けて、入居者さんとの関係づくりを学ぶことから始めます!

「未経験でも大丈夫ってホントかな?」
そんな風に感じているかたも多いのではないでしょうか?
ですが、難しく考えないでください♪

まずお教えするのがこの仕事をする上で最も大切なこと。
「入居者さんとのコミュニケーション」です。
当施設では、通常私たちが行っている
コトバを介した意思疎通が難しいケースがほとんど!
そんな環境における“関係づくり”がすべての基本です!

まずは名前、顔を一致させることからスタート。
表情や動作など感性をフルに使って、
あなたならではのコミュニケーション法を
見つけていってください!

チームワークはピカイチ(笑)!まとめ役として、お互いが自然に対話できる雰囲気づくりを大切に。(係長)

チームワークはピカイチ(笑)!まとめ役として、お互いが自然に対話できる雰囲気づくりを大切に。(係長)

法人では勤続12年、当施設では5年目になり
教育係も担当しています。
未経験のかたに限らず、
一人ひとりの進度や適性、性格などを
まず私がしっかり把握することが
成長の鍵を握っていると考えながら指導を行っています。

1フロア4~5人体制(日勤時)ですが、大切なのは
「みんなでフロアを担当している」というチーム感覚! 
そのためにはメンバーが
「働いていて楽しい」と思えることが不可欠です。

そのため、みんなの表情の変化を見逃さず、
気になればさりげなく私から働きかけるなど、
今後もフォローは積極的に行っていきます!

福利厚生からキャリアパス、職場の雰囲気まで♪医療法人ならではの安定感が何よりの強みです!

福利厚生からキャリアパス、職場の雰囲気まで♪医療法人ならではの安定感が何よりの強みです!

当法人では、バランスのとれた介護のプロが
イキイキと活躍できる職場づくりを
多角的に進めています!

無理のない就業時間設定や各種休暇取得をはじめ
ライフイベントに合わせた働き方の相談ももちろん可能。
法人ならではの整った就業体系が確立されています!
さらに、キャリアパス(年次に合わせた昇給・昇格など)
についてもすべてオープンになっており、
職員が「未来の自分」を具体的にイメージしながら
仕事にのぞめるよう取り組んでいます。

このように、より働きやすい職場を目ざす取り組みが
安定感のある職場ムードを生み出しています。

より信頼される事業所をめざし、今後も徹底して≪人材=人財≫を第一に考えていきます!(施設長)

より信頼される事業所をめざし、今後も徹底して≪人材=人財≫を第一に考えていきます!(施設長)

私が施設長に着任したのは7年前。
当初から“人材第一”の自覚もあり、
スタッフ育成については色んなアプローチを
試みてきました。そうしてたどりついたのが、
現在のスタイルです。

一方的に教えるのではなく、
本人から聞きたいこと・知りたいことを
ダイレクトに発信してもらいます。そして教育担当者が
随時パーソナルに応えて解決していく。
結局、そんな個人指導が
最も早く自信をつけてもらえる近道だと実感しています。

今後はそんな教育面だけではなく、
全職員がプライドを持って働き続けられる
環境をどんどん整えていきますよ!

企業情報

企業名 医療法人恵仁会(医療法人恵仁会田中病院グループ) 医療法人恵仁会(医療法人恵仁会田中病院グループ)の他の求人をみる
企業概要 【診療科目】
内科、外科、整形外科、産婦人科、小児科、循環器科、胃腸科、肛門科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科  助産師外来(乳房マッサージ等)、人間ドック、各種健康診断
本社所在地 大阪府茨木市東奈良3-15-20
URL http://www.tanaka-hsp.or.jp

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